Préposé principal aux entrevues - Niveau

Position: Préposé principal aux entrevues - Niveau 8

Préposé principal aux entrevues – Niveau 8

Rejoignez l’équipe de la CSIS pour occuper le poste de Préposé principal aux entrevues – Niveau 8. Ce rôle requiert une expertise approfondie en évaluation d’entrevues de sécurité et en analyse de risques, afin de protéger les intérêts du Service canadien du renseignement de sécurité.

Responsabilités

• Mener des entrevues de sécurité complexes en évaluant toutes les informations pertinentes.
• Identifier les risques de sécurité potentiels pour le Service reliés aux candidats, aux employés et aux entrepreneurs, et fournir des conseils à cet égard.
• Rédiger des rapports détaillés en analysant et en examinant les résultats des entrevues et faire des recommandations.
• Assurer la liaison avec les autres unités, au besoin, en ce qui concerne toute préoccupation d’ordre sécuritaire.
• Encadrer et former de nouveaux préposés aux entrevues, en les conseillant, guidant et orientant sur le plan opérationnel.
• Effectuer un contrôle de qualité rigoureux pour les normes de production de rapports, la gestion de l’information et l’évaluation de la pertinence des informations recueillies en matière de sécurité (fiabilité/loyauté).

Études

• Baccalauréat et trois (3) années d’expérience.
• Diplôme d’études collégiales et cinq (5) années d’expérience.
• Diplôme d’études secondaires et sept (7) années d’expérience.

Expérience

• Mener des entrevues complexes et détaillées pour l’évaluation finale.
• Produire des rapports en évaluant l’information et en formulant des recommandations appropriées.
• Expérience de liaison avec des clients internes et externes.
• Expérience en recherche et analyse au moyen d’outils de recherche ou de sources ouvertes.

Compétences

• Habileté à donner des conseils.
• Capacité d’analyse.
• Communication.
• Initiative.
• Jugement.
• Capacité d’organisation / Habileté pour la multiplicité des tâches.

Atouts

• Expérience de travail dans le domaine du renseignement ou de la sécurité.
• Bonne connaissance du mandat du Service.
• Bonne connaissance du processus de filtrage de sécurité et des politiques et directives pertinentes du Conseil du Trésor.
• Reconnaissance de l’importance et du respect de la confidentialité et de la discrétion.

Conditions d’emploi

• Heures supplémentaires.
• Travail de soir et de fin de semaine, au besoin (Toronto/Colombie‑Britannique).
• Nécessité de voyager (Toronto/Colombie‑Britannique).

Compétences relatives aux langues officielles

• Anglais essentiel (Burnaby, Colombie‑Britannique).
• Anglais essentiel (Toronto, Ontario).
• Anglais essentiel (Ottawa, Ontario).
• CBC/CBC (Ottawa, Ontario).

Exigences liées à la sécurité

• Obtenir une cote de sécurité « Très secret approfondi ».
• Subir une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents, incluant des vérifications financières et de crédit.
• Les utilisateurs de drogues illégales sont pénalisés ; aucune consommation de drogues illégales ne doit être admise à partir du moment où la candidature est soumise.

Accommodements

Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au représentant RH. Les renseignements concernant les accommodations resteront confidentiels.

Équité en matière d’emploi

Les personnes handicapées, les peuples autochtones, les minorités visibles et les femmes sont vivement encouragées à déclarer leur appartenance à ces groupes dans leur lettre de présentation, afin que ces informations puissent être prises en compte dans le processus de sélection.

Processus de sélection

Les candidats retenus seront contactés. Le Service reconnaît l’importance de la diversité et de l’inclusion en créant un environnement de travail qui reflète la population canadienne qu’il sert.

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