Capo Filiale | Store Manager

Location: Cagliari

Il  Capo Filiale | Store Manager  è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Gestione economica  del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
Coordinamento dei collaboratori  assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
Controllo organizzativo:  il Capo Filiale | Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite
Assistenza al cliente:  dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale | Store Manager assicura un’esperienza di acquisto sempre positiva
Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance  per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
Il profilo ricercato   I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come  Capo Filiale | Store Manager  sono:
Laurea a indirizzo economico
Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
Approccio manageriale e attitudine al problem solving
Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
Ottime doti comunicative e relazionali.
La nostra offerta   Tanti buoni motivi per diventare il nuovo  Capo Filiale | Store Manager  di Lidl Italia:  scopri la nostra offerta!

Retribuzione
Un contratto a  tempo indeterminato  con inquadramento già dal momento dell’assunzione al  Primo Livello  (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo.
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con  RAL  commisurata all’esperienza maturata,  a partire da 37.€ , e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui  buoni pasto  aziendali.

Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Altri interessanti benefit previsti dal sistema di  welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Un’ assicurazione  contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Un  piano sanitario aziendale  che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro
Un  contesto dinamico  e  inclusivo , che da diversi anni viene certificato  Top Employer , composto da un  team  di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Un' azienda solida e strutturata  in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria  responsabilità sociale  e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
Un lavoro dinamico con la responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, che ti consentirà di organizzare il tuo lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni.
L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team composto mediamente da 20 collaboratori e il promotore di tante attività per  coinvolgerli  e  fare squadra , motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento, Formazione e Carriera
Un  percorso di inserimento completo e strutturato  per conoscere l’azienda, il ruolo dello Store manager e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
Formazione continua  durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Concrete possibilità di  job rotation  e di  carriera , garantite da un processo annuale di  Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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