Avviso Di Mobilità Esterna Ex Art. D.lgs. N Per N. Posto Di “Funzionario Ammini

Position: AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA EX ART. 30 D.LGS. N. 165/2001, PER N. 1 POSTO DI “FUNZIONARIO AMMINI[...]
E' indetta una procedura di selezione per mobilità volontaria, ai sensi del comma 1 dell’articolo 30 del

D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii., finalizzata alla copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, con profilo professionale di “Funzionario Amministrativo” - Area dei funzionari (CCNL Funzioni Locali 16.11.2022).
Requisiti

essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del

D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. Il candidato con rapporto di lavoro a tempo parziale presso l’ente di provenienza, potrà comunque partecipare alla procedura e nel caso in cui venga individuato quale soggetto idoneo a ricoprire il posto a selezione, sottoscriverà con la Provincia di Caserta un contratto di lavoro a tempo pieno;
essere inquadrati nell’Area dei Funzionari del Comparto delle Funzioni Locali con il profilo di Funzionario Amministrativo; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano, ove compatibili, i criteri previsti nel D.P.C.M. del 30/11/2023;
essere idoneo, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, secondo la vigente normativa;
non avere procedimenti disciplinari in corso;
non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla multa, nei due anni antecedenti all’at
data di scadenza dell’avviso, presso le pubbliche Amministrazioni di provenienza;
non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
non essere stato condannato, con sentenza definitiva, per uno dei delitti contro la Pubblica amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
non essere stato rinviato a Joy, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per Reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare

D.Lgs. n. 165 del 2001 e ss.mm.ii.), al Codice d comportamento DPR n. 62 del 2013 e ss.mm.ii., o al codice disciplinare di cui al CCNL del Comparto Funzioni Locali;
essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
Laurea triennale (LT) o diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) o laurea specialisticaეო워경 (LS) o Laurea Magistrale (LM) in giurisprudenza o economia o titoli equipollenti, equiparati o riconosciuti ai sensi di legge;
essere in possesso del parere favorevole definitivo al trasferimento reso dall’Amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dalla normativa vigente, oppure di apposita attestazione di tale ente di trovarsi in una delle situazioni previste dall’art. 30 del dlgs.n. 165/2001 e eigenersolete per le quali non si necessita di parere.

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