Coordonnateur(-trice), Santé communautaire

Coordonnateur(-trice), Santé communautaire

Titre : Coordonnateur(-trice), Santé communautaire

Lieu : En personne au bureau de Charlottetown (Î.

-P.

-É.)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (jusqu’au 9 avril 2026)

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle.

• Collaborer avec des équipes à l’interne pour faire en sorte que le programme ou les services répondent aux besoins des communautés et favorisent l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Faciliter le déploiement de ressources (personnel, bénévoles, équipement de santé, etc.) lors de la prestation des services ou de la mise en œuvre du programme.
• Appuyer l’élaboration et la facilitation des formations destinées aux membres du personnel qui participent à la prestation des services ou à la mise en œuvre du programme.
• Préparer les rapports réguliers sur le programme et aider à recueillir les données aux fins d’analyse et d’évaluation du programme et des services.
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies et solutions en matière de programmes et de services afin d’améliorer la prestation des services.
• Travailler avec des partenaires locaux, des bénévoles et des employé(e) s pour réaliser les activités du programme.
• Coordonner les activités logistiques liées au matériel, aux fournitures et à l’équipement nécessaires à la mise en œuvre du programme.
• Soutenir la gestion des ressources, y compris le suivi des budgets, la gestion des besoins d’approvisionnement et la production de rapports.

• Posséder au moins un à trois ans d’expérience et détenir un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires obtenu au terme d’un programme d’un an ou de deux ans, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.
• Pouvoir gérer les horaires et les calendriers des programmes, établir l’ordre de priorités des tâches, suivre les progrès et respecter les échéanciers.
• Avoir la capacité de cerner et de résoudre des problèmes en s’appuyant sur des procédures normalisées et des connaissances fonctionnelles ou organisationnelles.
• Être capable de faire preuve de compassion, d’empathie et de compréhension à l’égard des personnes présentant différentes capacités cognitives et physiques.
• Pouvoir s’adapter à l’évolution du contexte professionnel et des exigences de la clientèle.

• Admissibilité à travailler au Canada. Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• La personne devra être en mesure de fournir un dossier de conduite satisfaisant.
• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e) s pourraient devoir assumer les responsabilités de leur poste en anglais.