Directeur principal ou directrice principale, Centre de ressources Canadien – Analyse de données

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels qui transforment l’information en opportunités pour les clients et les communautés à travers le monde. Nous cherchons actuellement à embaucher un directeur principal ou une directrice principale à temps plein qui se joindra à l’équipe de gestion nationale du Centre de ressources canadien (CRC). Cette personne devra démontrer des compétences avérées en communication et une expertise technique dans le domaine de la certification, principalement en compilation, et soutenir les équipes à l’étranger et au pays afin que les missions d’audit tirent pleinement parti du CRC en matière d’analyse de données.

• Superviser les activités quotidiennes du Centre d’excellence de l’analyse de données du CRC en collaboration avec l’équipe de gestion nationale et l’équipe ECSD.
• Fournir un soutien direct aux équipes de mission d’audit pour optimiser l’usage du Centre d’excellence d’analyse de données du CRC.
• Aider à superviser l’équipe Qualité de l’audit du CRC en Inde en identifiant les points à améliorer et en mettant en œuvre des solutions pour assurer la qualité et les prestations.
• Préparer du matériel de formation, des instructions, des bulletins et d’autres documents d’orientation pour le portail interne du CRC.
• Tirer parti des processus et des programmes du cabinet pour soutenir ses activités.
• Repérer de nouveaux services, offres et outils potentiels pour améliorer l’expérience des équipes de mission d’audit à l’aide du CRC.
• Établir la budgétisation et les prévisions annuelles, et modéliser les heures et les effectifs à l’aide de divers outils d’analyse de données.
• Participer au développement des affaires en cernant les nouvelles occasions et en soutenant la préparation des réponses aux appels d’offres.
• Collaborer avec les équipes canadiennes du CRC et l’équipe centralisée de soutien aux données, ainsi qu’avec les équipes à l’étranger, pour assurer des licences suffisantes et sécuriser l’accès aux groupes.
• Examiner et approuver les demandes d’accès aux logiciels et outils technologiques standard (Visio Pro, Alteryx, Power BI, etc.) utilisés par les membres à l’étranger.

• Titre CPA, CA au Canada ou équivalent à l’étranger.
• Plus de huit années d’expérience en cabinet, dont au moins cinq à un poste de direction.
• Expérience démontrée comme directeur principal ou directrice principale (ou titre équivalent) avec au moins deux ans chez KPMG au Canada.
• Au moins cinq années d’expérience en audit et en gestion d’équipe.
• Diplôme ou baccalauréat en informatique, gestion de bases de données ou en programmation (ou combinaison pertinente d’expérience).
• Maîtrise des bases de données (SQL, MySQL, Oracle, etc.) est un atout.
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation (Power BI, Power Query, Python, R, Alteryx, Microsoft Power Apps).
• Maîtrise de Service Now est un atout.
• Rigueur technique, capacité de résolution créative de problèmes et esprit d’initiative.
• Compétences en gestion du temps, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités et projets.
• Connaissance des outils et fonctionnalités d’extraction de données.
• Bilinguisme français-anglais est un atout; excellentes capacités de communication en anglais exigées.
• Expérience en animation de cours sur les Fondements de l’audit (ou poste similaire) est un atout.
• Capacité à travailler de façon indépendante et à assumer la responsabilité des tâches et domaines de responsabilité.
• Esprit d’innovation et capacité à évaluer et améliorer les processus.
• Aptitude à travailler en virtuel et en présentiel.
• Compétences avancées dans MS Office et Adobe Excel, PowerPoint, Forms, Teams, Outlook, etc.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral requise.

Échelle salariale – Colombie-Britannique: base de 86 000–150 000 $ avec primes potentielles. La rémunération est déterminée en fonction de l’emplacement, des connaissances et des aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

KPMG s’engage en faveur d’un processus de recrutement inclusif et peut fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour aider les candidats à exceller. Pour demander des ajustements, contactez le Service des relations avec les employés au

Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et visons un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous choisirez KPMG au Canada comme employeur de choix.