Plusieurs emplacements – Opportunités de carrière pour les peuples autochtones – Stagiaire​/Coop

Position: Plusieurs emplacements – Opportunités de carrière pour les peuples autochtones – Stagiaire/Coop[...]

Plusieurs emplacements – Opportunités de carrière pour les peuples autochtones – Stagiaire/Coopératif/Nouveau diplômé – Début été 2026, automne 2026 et hiver 2027

Rejoignez KPMG Canada pour découvrir les possibilités de carrière au sein d’une équipe dédiée à la résolution de problèmes et axée sur la traduction de l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde. Cette opportunité est spécialement conçue pour les étudiants autochtones (Premières Nations, Inuit ou Métis) souhaitant apprendre, contribuer et évoluer dans un environnement inclusif et valorisant la diversité.

Aperçu

Cette occasion s’adresse à la communauté étudiante autochtone au Canada et propose des stages, coopératives et postes de débutants, depuis le début de l’été 2026 jusqu’à l’hiver 2027. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée, bénéficiant d’outils et de réseaux d’entraide pour vous soutenir dans votre développement personnel et professionnel.

Ce que vous ferez

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière, veuillez consulter les liens ci‑dessous :

• Carrières étudiantes en audit – KPMG au Canada
• Carrières étudiantes en fiscalité – KPMG au Canada
• Carrières étudiantes en services‑conseils – KPMG au Canada
• Le processus de recrutement autochtone – Programme pour les étudiants autochtones – KPMG au Canada

Les avantages

• Invitation à une séance d’information pour découvrir les occasions de bourses d’études, de stages et de mentorat pour les Autochtones
• Informations privilégiées sur les événements organisés par les équipes de recrutement de KPMG
• Mentorat pour vous soutenir dans le processus de recrutement

Ce que vous apportez au rôle

Vous cherchez à avoir une incidence significative et positive, à travailler en collaboration, à mettre l’innovation au premier plan, et vous êtes enthousiaste à l’idée de participer aux activités de votre communauté et de votre établissement d’enseignement postsecondaire.

Les clés de votre succès

• S’identifier comme Autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis)
• Étudier dans un programme postsecondaire visant à obtenir un diplôme en gestion, commerce, sciences, mathématiques, ingénierie, informatique, arts, etc.
• Avoir la détermination d’obtenir votre titre professionnel canadien de CPA (pour les postes de CPA en audit ou en fiscalité) et de réussir les cours préalables requis dans votre établissement d’études postsecondaires
• Bâtir des relations de collaboration – établir de solides relations internes et externes, et se constituer de vastes réseaux fructueux
• Faire progresser et motiver vos collègues – mobiliser vos collègues, inspirer confiance et encadrer dans la valorisation de leur travail et la réalisation de résultats exceptionnels
• Saisir les occasions d’apprendre et de s’adapter – tirer parti de la rétroaction et d’un exercice d’introspection pour accroître la capacité et relever de nouveaux défis
• Viser l’excellence – offrir des résultats de haute qualité et des services exceptionnels qui apportent de la valeur
• Encourager l’innovation – favoriser une culture d’innovation et d’expérimentation pour créer de la valeur

Postes offerts au Québec

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue pourrait être appelée à soutenir ses collègues, des autorités de réglementation fédérales ou d’autres parties prenantes anglophones ou à collaborer avec eux.

Échelle salariale – Colombie‑Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 45 000 $ à 66 000 $; des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses qualifications. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous offrons des ajustements et des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Vous pouvez demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus. Si vous avez…