Consulent Jeugd

Functieomschrijving

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie:
Olst-Wijhe

Salarisschaal:

Reageren tot:

Ben jij een ervaren jeugdprofessional en op zoek naar een betekenisvolle functie in een leuk team? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Je komt terecht in het subteam Jeugd, waar je samenwerkt met jeugdconsulenten, ambulant hulpverleners en een POH-jeugd. Samen zetten we ons in voor gezinnen met verschillende hulpvragen. Je maakt deel uit van het team Werk, Inkomen en Zorg, dat zich bezighoudt met de uitvoering van onder andere de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, Wmo en de Jeugdwet. Het gehele team bestaat uit 45 medewerkers en we geloven in een integrale aanpak waarbij we samen het verschil maken.

Je helpt gezinnen met complexe vragen over jeugd en opvoeding. Je voert gesprekken, stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de inzet van passende (jeugd) hulp. Je houdt de regie op het traject en bewaakt de kwaliteit en voortgang van de hulpverlening. Hierbij heb je korte lijntjes met je collega’s van team Werk, Inkomen en Zorg en het Centrum voor Jeugd en Gezin.

Daarnaast heb je nauw contact met scholen, kinderopvang, huisartsen en andere ketenpartners.

Verder coördineer je de zorg rondom gezinnen met meervoudige problemen waarbij zorgen over de veiligheid en crisissituaties aan de orde kunnen zijn. Hierbij werk je nauw samen met Veilig Thuis, jeugdbeschermers en de Raad voor de Kinderbescherming.

Tot slot denk je actief mee over hoe we als team en met onze partners nog beter kunnen samenwerken.

We zoeken een enthousiaste collega die stevig in de schoenen staat en goed kan communiceren. Je hebt een hbo-diploma in bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek en minstens 2 jaar ervaring binnen het terrein van de Jeugdwet. Je bent SKJ-geregistreerd (verplicht) en hebt ervaring in het werken met gezinnen die meerdere problemen hebben.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. Kennis van Positieve Gezondheid, werken volgens de bedoeling en de Aanpak Voorkomen Escalatie is mooi meegenomen.

Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Die de kracht van een compacte gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.

We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal
9). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je kunt flexibel werken, zowel op kantoor als thuis zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

Groeien doen we samen.

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 11 januari 2026 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier.

Let op de vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden, dus reageer snel.

Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.