Freelance Applicatiebeheerder; ZZP

Uiterste voorsteldatum: 29 okt. 2025 12:00

Voor onze klant Bol, de winkel van ons allemaal, zijn wij op zoek naar een tijdelijke versterking voor het People& (HR) IT team. Wegens afwezigheid van een collega zoeken we een daadkrachtige Functioneel Applicatiebeheerder voor 3 tot 6 maanden.

Ben jij de AFAS-specialist die het HR IT-team komt ondersteunen in zowel de dagelijkse operatie als in verandertrajecten? Lees dan snel verder!

Als Functioneel Applicatiebeheerder stap je in een dynamisch team van zes beheerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele HR-applicatielandschap (zoals AFAS, Service Now, Talentsoft, Greenhouse en Studytube). Jouw focus ligt op AFAS.

Je takenpakket is tweeledig:

Dagelijks Beheer (Run):

Je bent het aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over de HR-applicaties.

Je analyseert en lost incidenten en problemen in AFAS op.

Je ondersteunt het team bij de dagelijkse beheertaken.

Verandering & Optimalisatie (Change):

Je helpt bij het ontwerpen en implementeren van wijzigingen in AFAS.

Je draagt actief bij aan de Agile werkwijze van het team.

Je helpt bij het stroomlijnen en prioriteren van relevante user stories, zodat het team altijd aan de belangrijkste onderwerpen werkt.

Wij zoeken een proactieve beheerder die snel schakelt en eigenaarschap toont. Je bent communicatief sterk en voelt je thuis in een projectmatige omgeving.

Must-have: Ruime ervaring met AFAS als functioneel applicatiebeheerder. Je kent de applicatie van binnen en buiten, zowel voor dagelijkse support als voor het inrichten en doorvoeren van wijzigingen.

Ervaring met het werken in een Agile/Scrum-omgeving, specifiek met het stroomlijnen en prioriteren van user stories.

Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe materie duidelijk uitleggen aan diverse stakeholders (van medewerker tot manager).

Een 'project-minded' instelling: je signaleert proactief risico's, overziet afhankelijkheden en bewaakt je eigen acties en deadlines.

Wat is een grote pré?

Ervaring binnen het HR-vakgebied wordt sterk gewaardeerd.

Specifieke kennis van en ervaring met de AFAS payroll module is een groot voordeel.