Begeleider Winteropvang

Wil jij bijdragen aan een warm onderdak voor daklozen tijdens de komende winterperiode? Na de winter gaan we samen in gesprek over verlenging van je contract op één van onze andere zorglocaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de mensen die de Winteropvang bezoeken, mensen die buiten de wintermaanden op straat leven en vaak te maken hebben met meervoudige problemen, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen of op financieel vlak. Deze doelgroep heeft dan ook duidelijkheid en structuur nodig. In jouw rol zorg je hiervoor en creëer je rust en een veilige sfeer. Daarnaast bied je praktische hulp, zoals het begeleiden bij afspraken, boodschappen of dagelijkse activiteiten.

Ook geef je informatie over de sociale voorzieningen in Den Haag. De opvang start met een nieuw team van aanpakkers waarin jij meebouwt aan de werkcultuur en werkwijze. Je bewaakt het dagritme en ondersteunt vrijwilligers bij het organiseren van activiteiten, zoals sport, muziek of creatieve werkvormen.

Na de winterperiode In overleg kun je flexibel of voor een vaste periode worden ingezet op een van onze andere afdelingen. Dit stemmen we met je af tijdens het sollicitatieproces.

• Je hebt een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk of een vergelijkbare richting
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar (uren zijn bespreekbaar)
• Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten. Daarnaast ook ad-hoc inzetbaar voor als de WKR-locatie open gaat
• Je hebt ervaring met de doelgroep verslaving en psychiatrie
• Je hebt een oprechte betrokkenheid en een hart voor mensen zonder helper
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en een echte teamspeler
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:(Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: Naast een salaris tussen €2.860 en €4.188 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal
  6) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen voor onregelmatige diensten, opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 – 32 uur per week).
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding of een NS Business Card, afhankelijk van jouw voorkeur.

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.

Meer informatie over ons werk vind je op:.

Sinds 1 november is de Winteropvang in Den Haag geopend: 24/7 geopend voor 80 tot 120 dak- en thuislozen. Hier bieden we niet alleen een warm bed, maar ook maaltijden, douches, schone kleding en – waar mogelijk – een begin van herstel. De opvang is gericht op kortdurend verblijf voor mensen direct van de straat. De deelnemersgroep is zeer divers: jong en oud, mensen met psychiatrische problemen of verslaving, en afkomstig uit verschillende culturen.

Je werkt in een nieuw team van aanpakkers, waar ruimte is om samen met collega’s en vrijwilligers activiteiten te organiseren op het gebied van sport, muziek of creativiteit.

Goed om te weten:

• Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag? (VOG) kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Interne medewerkers:
  Wil jij tijdelijk extra uren werken en bijdragen aan een veilige plek voor daklozen deze winter? Dat kan! Bespreek de mogelijkheden met je huidige manager, alvorens je intern gaat solliciteren.