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Hauswirtschaftsleitung für Reinigung​/Wäscherei im Gesundheitswesen; m​/w​/d

in 79837, Sankt Blasien, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Senioren- und Pflegeresidenz Luisenheim GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-04
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement, Gesundheitsverwaltung, Healthcare Compliance
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Hauswirtschaftsleitung für Reinigung/Wäscherei im Gesundheitswesen (m/w/d)
Location: Sankt Blasien

Hauswirtschaftsleitung für Reinigung/Wäscherei im Gesundheitswesen (m/w/d)

Sankt Blasien

Deine zukünftigen

Aufgaben :

Organisation & Planung: Bedarfs- und bewohnerorientierte Dienst- und Urlaubsplanung für reibungslose Abläufe in Reinigung und Wäscherei

Qualität & Hygiene: Überwachung der Einhaltung von Reinigungs- und Desinfektionsplänen, gesetzlichen Vorgaben und Kontrolle externder Dienstleister

Mitarbeiterführung & Schulung: Einarbeitung neuer Kolleg/innen, regelmäßige Schulungen, fachgerechter Umgang mit Reinigungstechniken

Ansprechpartner & Unterstützung: Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Bewohner/innen – mit tatkräftigem Anpacken

Das bringst DU mit:

Fachliche Grundlage: Abgeschlossene berufsbezogene Ausbildung sowie Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Gebäudereinigung – idealerweise im Gesundheitswesen

Hygienekompetenz: Kenntnisse in der Desinfektion und im hygienischen Arbeiten nach geltenden Standards

Führung & Einsatz: Erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden sowie hohe Einsatzbereitschaft

Kommunikation & Teamgeist: Offenes, respektvolles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit

Unser Leistungsportfolio umfasst die vollstationäre Pflege, Betreutes Wohnen sowie Kurzzeitpflege.

Das bieten WIR:
  • Attraktive Prämien, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
  • Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, E-Learning über den Pflegecampus
  • Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"
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