Jeugdzorgwerker ambulant crisisopvang

Wat jij als jeugdzorgwerker ambulant kan betekenen

Je bent als jeugdzorgwerker ambulant aangesloten bij de crisisopvang De Opper in Dordrecht. Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een jongere (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Op dat moment komt hij/zij op de crisisopvang terecht. De collega jeugdzorgwerkers op de groep dragen zorg voor een veilige en vertrouwde leefomgeving. In samenwerking met de jeugdzorgwerkers op de groep en de gedragswetenschapper geef je de inhoudelijke lijn van de hulpverleningstrajecten vorm.

Je bent als jeugdzorgwerker ambulant actief betrokken in het netwerk van de jongere. Afhankelijk van de gestelde doelen ga je aan de slag met contactherstel en/of contactbehoud tussen de jongere en het netwerk. Samen streven jullie naar een gezamenlijk doel: het leven van de jongere op eigen kracht en met behulp van het sociale netwerk weer op de rit te krijgen.

Daarnaast ben je als trajectbegeleider met regie verantwoordelijk voor het dossier. Hierbij is het van belang dat je zicht houdt op welke stappen en acties ondernomen moeten worden om het dossier op orde te houden.

Naast jouw directe collega’s op De Opper ben je werkzaam binnen een team van gedreven ambulant jeugdzorgwerkers, die elk gespecialiseerd zijn in een aantal zorgmodules. Je werkt in principe zelfstandig, maar je kunt altijd terecht bij je collega’s met vragen. Er zijn gedragswetenschappers gekoppeld aan het team, die inhoudelijk ondersteunen door het bieden van (individuele en groepsgerichte) werkbegeleiding en die geconsulteerd kunnen worden bij complexe situaties.

Ook is er een manager zorg aan het team verbonden. Naast jouw Enver collega’s werk je regelmatig samen met collega’s van andere zorgvormen of ketenpartners.

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3.472,90 tot maximaal € 5.217,35 brutoper maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform de cao Jeugdzorg)
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering
• een team scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek)
• Een SKJ-registratie
• Bij voorkeur aantal jaren werkervaring binnen de jeugdzorg
• Je bent flexibel ingesteld en staat open om indien nodig ook ’s avonds te werken

Naast de jongeren, staan ook de medewerkers centraal. Als jeugdprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin.

Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via  Zij beantwoordt graag al jouw vragen.

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.