Junior Mendix Developer tot

Wil jij meewerken aan een ontwikkeling van een nieuw platform? Ben jij goed in het vertalen van ideeën naar schaalbare low-code oplossingen? Dan is deze functie als Junior Mendix Developer iets voor jou!

Als Mendix Developer vertaal je wensen van partners naar concrete oplossingen.

• Je ontwikkelt en beheert het Mendix-platform en integreert dit met bestaande systemen.
• In korte sprints werk je met collega’s aan nieuwe features en verbeteringen.
• Je bent betrokken bij het hele proces: van analyse en ontwerp tot bouwen, testen en implementeren, en denkt actief mee over architectuur en toekomstvisie.

Deze innovatieve organisatie verandert de manier waarop bedrijfsafval wordt ingezameld. Met de steun van sterke partners in de circulaire economie combineren we slimme logistiek met technologie en duurzaamheid. Door afval gezamenlijk op te halen verminderen we transportbewegingen, verbeteren we de luchtkwaliteit en besparen we inmiddels al miljoenen kilo’s CO₂.

Je ontwikkelt en onderhoudt het Mendix-platform dat de kern vormt van onze duurzame logistieke oplossing. Daarbij werk je aan nieuwe functionaliteiten, koppelingen en verbeteringen die het systeem schaalbaar en gebruiksvriendelijk maken. Je vertaalt functionele wensen van partners naar technische oplossingen en zorgt dat het platform naadloos integreert met externe systemen. Samen met collega’s werk je in sprints aan releases, test je nieuwe features en denk je mee over de technische architectuur en optimalisaties.

Is je interesse gewekt? Neem dan contact op met:
Niya Oppier ().

• Je beschikt over een afgeronde IT-opleiding.
• Affiniteit met applicatieontwikkeling bij voorkeur met low-code-platform.
• Analytisch, pragmatisch en communicatief sterk.
• Je wilt graag binnen Agile scrum omgeving werken.
• Je bent bekend met integraties, API’s en SQL of bereid dit jezelf eigen te maken.
• Affiniteit met duurzaamheid en werken in een klein team.
• Salaris vanaf 2.500 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
• 25 vakantiedagen + een halve dag per kwartaal dat je niet ziek bent.
• Impactvolle functie: je draagt direct bij aan minder CO₂-uitstoot.
• Scale-up sfeer met de zekerheid van sterke partners.
• Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis.
• Agile-Scrum werkwijze met veel autonomie.
• Informele cultuur en korte lijnen.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling in technologie en architectuur.
• Solide pensioenregeling met een groot aandeel van de premie betaald door de organisatie.
• Uitgebreide scholingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling + E-Learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen.