Specialistisch ambulant hulpverlener - young professional hybride

Heb jij ruime ervaring met groepswerk of met het bieden van pedagogische begeleiding in de thuissituatie? Wil jijvan betekenis zijn voor gezinnen die problemen ervaren met de opvoeding van hun kind(eren)? En ben jij klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Dan is deze functie een mooie kans om je verder te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in je rol, met ondersteuning van ervaren collega’s.

Dat is de kracht van de combinatie.

Bij Combinatie Jeugdzorg ben je als specialistisch ambulant hulpverlener een belangrijke spil in de opgroeisituatie binnen gezinnen. Met jouw systemische blik ondersteun je gezinnen die te maken hebben met pittige situaties, zoals complexe systeemproblematiek, (vecht) scheidingen, ernstige gedragsproblematiek of structurele onveiligheid. Jij helpt hen om weer grip te krijgen op het dagelijks leven. Door goed te luisteren, mee te denken en te onderzoeken wat wél werkt, help je ouders om hun kinderen met vertrouwen en plezier op te voeden.

Tijdens dit volledige hulpverleningstraject ben jij als casusregisseur verantwoordelijk voor de procesbewaking. Je rapporteert duidelijk, stelt samen met het gezin een concreet hulpverleningsplan op met doelen gericht op de problematiek die het gezin ervaart. Zo zorg jij er met jouw professionele inzet voor dat gezinnen op eigen kracht verder kunnen. Dit doe je natuurlijk in nauwe samenwerking met een gedragswetenschapper en een ambulant pedagogisch medewerker.

Zelf verantwoordelijk, maar samen dragen. Dat is de kracht van de combinatie.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan vorm jij een hele krachtige combinatie met ons. Om deze functie uit te kunnen voeren, verwachten we het volgende van je:

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-beroepsdiploma en een SKJ-registratie (of de mogelijkheid tot)

• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en/of gezinnen, bijvoorbeeld met groepswerk of in de thuissituatie

• Je werkt volgens de beroepscode voor de jeugd- en gezinsprofessional en de richtlijnen van jeugdhulp en jeugdbescherming

• Je hebt een rijbewijs en een auto tot je beschikking voor het afleggen van huisbezoeken.

Combinatie Jeugdzorg investeert in jouw ontwikkeling en zorgt voor een prettige balans tussen werk en privé. Naast een inspirerende werkplek bieden wij jou:

• Een uitdagende functie
  in een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Een organisatie waar je écht het verschil maakt in de jeugdzorg. Een warme organisatie waar we plezier maken, vol energie zitten, echt aandacht voor elkaar hebben, waar je jezelf mag laten zien en écht welkom bent.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  met opleidingsmogelijkheden en een intern scholingsaanbod.

• Een organisatiecultuur waarin betrokkenheid en samenwerkingcentraalstaan
  en waar je wordt gestimuleerd om ondernemend en flexibel te zijn en eigenaarschap te tonen.

• Een goed salaris
  conform de cao jeugdzorg.
  
  Schaal 9 met een minimum van € 3.191,- en een maximum van € 4.766,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  zoals een laptop en iPhone, een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag, een uitstekende pensioenregeling via PFZW, een vergoeding van je reiskosten en het gebruik van een fietsplan.

• Flexibiliteit
  door de mogelijkheid om je werkdagen in overleg flexibel en hybride in te richten. Ook ontvang je een thuiswerkregeling en
  -vergoeding.

• Een gezonde werkomgeving
  , onder andere door deelname aan het Fitcoins-programma. Daarnaast wordt er op de hoofdlocaties van Combinatie Jeugdzorg dagelijks een lekkere en gezonde aanvulling op je lunch verzorgd, zoals verse salades en soep.

"Ik heb mijn hart gevolgd en nu mag ik gezinnen helpen hun veerkracht terug te vinden. Dat is pas écht waardevol werk"

Van het bankwezen naar de jeugdzorg:
Nicole maakte een moedige carrièreswitch en vond haar roeping. In haar verhaal lees je hoe een persoonlijke ervaring leidde tot een nieuwe missie en hoe ze nu gezinnen helpt om weer in beweging te komen.

Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Zodra we een kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. De procedure bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken. Een VOG en referentiecheck zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Heb je vragen? Bel/app gerust met recruiter Naomi van den Akker via  of mail naar (Use the "Apply for this Job" box below).