Analista dati

Analista dei Consumi Energetici

Da remoto

Posizione:
Analista dei Consumi Energetici

Siamo alla ricerca di un  Analista dei Consumi Energetici  con background in  ingegneria termotecnica  e forte attitudine all’elaborazione e interpretazione dei dati. La risorsa lavorerà da remoto e sarà coinvolta in attività di monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei consumi energetici in ambito civile e terziario.
Il ruolo richiede capacità tecniche, approccio analitico e conoscenza dei principi di termoregolazione e degli impianti HVAC, oltre a competenze nell’uso di strumenti avanzati per la gestione e modellazione dei dati.

Responsabilità principali

Analisi dei consumi energetici e interpretazione dei dati provenienti dai sistemi di monitoraggio.
Valutazione delle prestazioni energetiche di impianti civili e HVAC.
Supporto alle attività di diagnosi energetica e individuazione di inefficienze.
Modellazione e previsione dei consumi tramite algoritmi di machine learning.
Collaborazione con il PM e il team tecnico per definire strategie di ottimizzazione.
Predisposizione di report tecnici e presentazione dei risultati a stakeholder interni ed esterni.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Termotecnica, Energetica o discipline affini.
Ottima conoscenza della termoregolazione e degli impianti civili/HVAC.
Competenza nell’analisi dati e utilizzo di strumenti statistici o di machine learning.
Familiarità con metodologie e strumenti per la diagnosi energetica.
Padronanza della lingua italiana (mandatoria).
Attitudine al lavoro da remoto, con capacità di gestione autonoma delle attività.

Cosa offriamo

Collaborazione in un contesto dinamico, innovativo e orientato all’efficienza energetica.
Possibilità di lavorare da remoto con coordinamento continuo con il PM di riferimento.
Opportunità di crescita professionale su progetti ad alto contenuto tecnologico.
Formazione tecnica e sviluppo delle competenze nel campo dell’analisi dati e dell’energy management.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.