Progettista elettrico

SPERI  , Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere per progettazione impianti tecnologici elettrici e speciali a servizio di fabbricati civili.  Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.  

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.  

Il candidato ideale deve essere in possesso di:  Laurea in ingegneria elettrica, meccanica (o similari), perito industriale  Disponibilità immediata  Sede di lavoro:
Firenze  Conoscenze richieste/da approfondire:  Esperienza nella progettazione di impianti elettrici e speciali.  Titolo preferenziale: conoscenza di impianti di illuminazione e forza motrice, quadri elettrici, cabine elettriche MT/BT, impianti speciali di rivelazione incendi, cablaggio strutturato e EVAC.  Esperienza nella direzione operativa in cantiere per la parte impianti elettrici e speciali.  Ottima conoscenza di Autocad e gradita la conoscenza di Revit.  È apprezzata la conoscenza del pacchetto Electro Graphics, software di progettazione elettrica.  

Requisiti di base richiesti:  Massima serietà, affidabilità e professionalità  Impegno, voglia di fare ed imparare  Ottime capacità di lavorare in team  Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.  

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al

D.Lgs. 198/2006