Conseiller en immobilier – Agence générale Canton

Position: Conseiller en immobilier (f/h/d) – Agence générale Canton

Conseiller en immobilier (f/h/d) – Agence générale Canton de Fribourg

Vis tes ambitions Au Service externe, tu agis de manière autonome et entrepreneuriale. Façonne ton avenir et libère ton potentiel! Tente ta chance et deviens

Swiss Life AG Canton de Fribourg

Granges-Paccot

Tu veux faire un pas en avant dans ta carrière ? Deviens conseiller ou conseillère en immobilier chez Swiss Life Immopulse. Pose dès maintenant les bases de ton avenir chez le leader suisse de la transmission immobilière.

Incarner la diversité

• Acquisition de mandats de vente
• Commercialisation de biens immobiliers mandatés
• Evaluation de biens immobiliers
• Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
• Transmission d'affaires de prévoyance et d'hypothèques (vente croisée)

Incarner les potentiels Tes atouts

• Peut justifier de plusieurs années d'expérience (deux ans minimum) en tant que courtier/courtière en immobilier
• Très bonnes connaissances du français, autres langues nationales un atout
• Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation systématique vers la clientèle
• Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe
• Esprit d'entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance
• Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle

Ton lieu de travail

Maison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg

Ton contact

HR Service Manager
Denzel Ernesta

Si Tu As Des Questions Spécifiques, Adresse-toi à

Jean-Pierre Werlé

Tes avantages Conditions d’embauche et rémunération

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

Possibilités de développement

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d'e-learning
• Planification de carrière personnalisée

Famille

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

Flexibilité

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

Santé

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

Conditions préférentielles

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

Prévoyance et prestations sociales

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie

Description De La Société

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.

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