Gestionnaire de salaires et comptable en entreprise

Le rôle combine la gestion complète des salaires suisses (environ 60 %) et la comptabilité générale (environ 40 %) avec une vraie opportunité de contribuer à la structuration financière du groupe.

Entreprise en pleine croissance avec plusieurs entités à travers la Suisse.

• Gestion des salaires (60 % des responsabilités) :
• Préparer et exécuter la paie mensuelle pour plusieurs entités.
• Gérer les entrées/sorties collaborateurs, mutations, primes, bonus.
• Déclarations LPP, assurances sociales, allocations familiales.
• Suivi des absences, APG maternité/paternité.
• Contrôle des variables et validation des éléments RH.
• Préparation des paiements salariaux.
• Rapports et contrôles liés aux salaires.
• Comptabilité générale (40 % des responsabilités) :
• Saisie et contrôle des écritures comptables.
• Réconciliation des comptes.
• Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
• Suivi des flux liés aux acquisitions.
• Collaboration avec le CFO et le responsable comptable.
• Projets transverses :
• Contribution à l'amélioration des processus paie/compta.
• Support administratif pour les différentes entités.

• Expérience confirmée en gestion des salaires en entreprise (indispensable).
• Expérience confirmée en comptabilité suisse (indispensable).
• Maîtrise d'Abacus (fort atout).
• Français courant ; anglais un atout mais non requis.
• Personnalité dynamique, positive, orientée solutions.
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation.
• Formation : pas de diplôme spécifique exigé, mais certificat en salaires/assurances sociales apprécié.

• Horaires flexibles.
• Télétravail partiel (1 jour/semaine).
• Environnement dynamique et sain (équipe finance ~5 personnes).
• Participation à la structuration d'un groupe en croissance.
• Processus décisionnel rapide, hiérarchie claire.
• Locaux modernes en centre-ville.
• Opportunité de polyvalence (compta + paie).

• Mid-Senior level

• Full-time

• Human Resources

• Accounting