Chef​/fe d’équipe en restauration Cornavin Gare

Depuis sa création en 1954, BURGER KING a su écrire une histoire marquante dans le monde de la restauration rapide. Nous sommes bien plus qu'une simple chaîne de burgers : nous sommes une véritable communauté où l'engagement et le désir de grandir sont valorisés et récompensés. Chez BURGER KING, nous croyons en la méritocratie, où chacun a l'opportunité de briller et de progresser en fonction de ses compétences et de son dévouement.

Bienvenue chez BURGER KING, où chacun a sa place et la chance de s’épanouir.

ENTRÉE : Immédiate ou à convenir

• 13ème mois de salaire
• Rémunération attractive
• Excellentes opportunités de développement professionnel
• Parcours de formation et développement de compétences
• Horaires de travail flexibles et équilibre vie professionnelle-vie privée
• Emploi sécurisé à long terme dans une entreprise en pleine croissance
• Autres avantages sociaux exclusifs aux employés du groupe

Responsabilités :

• Faire le briefing de l'équipe sur les objectifs de la journée
• Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction de leurs compétences
• Former et encadrer les nouveaux employés, les accompagner dans leur intégration et leur développement professionnel
• Veiller au respect des normes de qualité et de service
• Intervenir en cas de besoin pour résoudre les problèmes et garantir un service fluide
• Surveiller les niveaux de stock, passer les commandes, respecter les normes d'inventaire et minimiser les gaspillages
• Assurer un accueil chaleureux et une expérience positive pour chaque client
• Vérifier les caisses, évaluer les performances de l'équipe et identifier les points à améliorer

Profil recherché :

• Expérience dans un rôle similaire dans la restauration rapide
• Leadership fort, capacité à motiver et guider une équipe vers les objectifs
• Engagement envers la sécurité alimentaire, l'hygiène et les normes de sécurité
• Motivation à apprendre et à se développer professionnellement
• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités
• Capacité à former et encadrer les nouveaux employés
• Engagement à offrir une expérience positive aux clients
• Bonne maîtrise du français

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