Conseiller​/conseillère en prévoyance et en finance; f​/h​/d Personnes venant d'un autre métier bienvenues – Agence

Position: Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Personnes venant d'un autre métier bienvenues – Agence
Location: Genf

Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Personnes venant d'un autre métier bienvenues – Agence générale Genève Rive Gauche

Swiss Life AG Genève Rive Gauche

Boulevard des Tranchées 8, 1206 Genève

Ton domaine de responsabilité

• Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place
• Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché
• Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance
• Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune
• Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente
• Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération

Tes atouts

• Formation professionnelle achevée
• Sens marqué de la vente et du conseil
• Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance
• Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable

Ton contact

HR Service Manager

Monika Spillmann  Linked In Formulaire de contact

Conditions d’embauche et rémunération

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

Possibilités de développement

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d'e-learning
• Planification de carrière personnalisée

Famille

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

Flexibilité

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

Santé

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

Conditions préférentielles

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

Prévoyance et prestations sociales

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie

Description De La Société

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix