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Job Description & How to Apply Below
Con le nostre soluzioni tecnologiche proprietarie, acceleriamo ed efficientiamo il processo di selezione, liberandolo da rallentamenti ed errori. Questo ci rende una vera e propria guida sia per i talenti, che accompagniamo verso le opportunità più affini alle proprie caratteristiche e aspettative, sia per l’azienda, che aiutiamo a scovare i candidati perfetti prima di ogni altri competitor.
Come farai match con la tua azienda ideale
Candidandoti a uno degli annunci delle nostre Talent Acquisition, ti collegherai alla piattaforma Match Guru, dove potrai creare il tuo profilo da zero, inserire le tue competenze tecniche e raccontarci qual è l’azienda in cui ti piacerebbe lavorare. Una volta che ci avrai detto tutto di te, il nostro team di recruiter ti contatterà per presentarti la tua azienda ideale.
Sarà un colpo di fulmine?
⭐ L’opportunità con assunzione diretta con il cliente:
Posizione: Project Manager R&D
Potresti fare match con questa posizione se:
Hai già esperienza come Project Manager su attività di pianificazione, coordinamento e supervisione di progetti complessi in ambito medicale
Hai competenza in sistemi di imaging a ultrasuoni
Le tue responsabilità includeranno:
Pianificazione, implementazione ed esecuzione di progetti
Traduzione dei requisiti di prodotto in specifiche di sistema (SYRS).
Leadership e gestione del team
Conoscenza tecnica di scanner a ultrasuoni (beamforming, architettura, signal processing).
Familiarità con progettazione elettronica (analogica/digital).
Esperienza in normative e regolamenti dei dispositivi medici.
Gestione di processi di sviluppo secondo i sistemi di qualità.
Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono
Contratto a tempo indeterminato
RAL fino a 45K
Welfare aziendale
Assistenza integrativa
Intranet e formazione aziendale
Se pensi di essere il match perfetto per questa opportunità o conosci qualcuno che potesse esserlo, candidati subito oppure contattaci!
N.B. Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del
D.LGS. 196/03. La ricerca è egualmente rivolta a donne e uomini, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr
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