Bedrijfsarts

Een energieke, zelfsturende arbodienst is op zoek naar een bedrijfsarts voor de provincie Groningen met visie die graag regie voert over verzuim én preventie, vrijheid zoekt in zijn werk én wil bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Interesse in brede inzet, hybride werken en werken met betrokken professionals? Dan is dit jouw  organisatie werkt met multidisciplinaire teams aan gezondheid, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Vertrouwen, gelijkwaardigheid en aandacht staan centraal — net als kwaliteit, ruimte voor ontwikkeling en zingeving in het werk.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende, gecertificeerde arbodienst met een landelijk netwerk van circa 150 professionals en is op zoek naar een ervaren bedrijfsarts. De organisatie werkt zelfsturend en hecht grote waarde aan kernwaarden zoals vertrouwen, aandacht, oprechte interesse en gelijkwaardigheid. De focus ligt op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden, met als doel een maatschappij te creëren waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn.

In deze functie speel je als bedrijfsarts een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers bij hun re-integratie en het implementeren van preventieve maatregelen bij diverse klanten. Samenwerking met een team van professionals staat centraal om duurzame en voorspoedige terugkeer naar werk te realiseren en preventief bij te dragen aan de gezondheid van medewerkers.

• Je begeleidt re-integratietrajecten en voert regie over verzuim;
• Je zet in op preventie en adviseert organisaties proactief;
• Je werkt zelfstandig, maar altijd samen in een professioneel netwerk.

Wat je meebrengt:

• Je bent geregistreerd bedrijfsarts of in opleiding;
• Je hebt oog voor mens én organisatie;
• Je zoekt inhoudelijke uitdaging en ruimte om het vak breed uit te oefenen.

Wat je krijgt:

• Salaris tussen €7.467,- en €10.267,-, afgestemd op kennis en ervaring.
• Mobiliteitsbudget van €700,- per maand bij een fulltime dienstverband.
• Mac Book en iPhone ter ondersteuning van de werkzaamheden.
• Budget van €1.000,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 30 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Goede pensioenregeling.
• Gedegen inwerkprogramma en online onboarding voor een soepele integratie binnen de organisatie.
• Focus op vitaliteit met initiatieven zoals een externe vitaliteitscoach en bedrijfsfitness
• Mogelijkheden voor hybride werken ter ondersteuning van een gezonde werk-privébalans.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een breed scala aan interne workshops, trainingen en externe opleidingsmogelijkheden.
• Een werkomgeving waar cultuur de bindende factor is en samenwerking gebaseerd is op vertrouwen, aandacht, oprechte interesse en gelijkwaardigheid.