Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Overview

Ben jij een kwaliteitsmedewerker Jeugd die structuur brengt én ruimte laat voor maatwerk? Dan zoeken wij jou om de kwaliteit van onze dienstverlening binnen het sociaal domein te waarborgen en verbeteren.

Als kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg je ervoor dat de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening binnen het sociaal domein geborgd en verbeterd wordt. Je beoordeelt en optimaliseert werkprocessen, signaleert verbeterkansen en vertaalt beleid naar een werkbare uitvoering. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het behandelen en afhandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen het domein Jeugd, waarbij je zorgt voor juridische zorgvuldigheid én ruimte voor maatwerk.

Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsborging en coacht collega’s bij het versterken van de dienstverlening.

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Groningen met meer dan 60.000 inwoners. Deze gemeente is ambitieus, biedt ruimte voor nieuwe ideeën en werkt vanuit een moderne locatie die fungeert als ontmoetingsplek voor inwoners en collega’s. De organisatie zet zich in voor maatschappelijke vraagstukken zoals sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingsproblematiek. Samen werken we aan een betere en duurzamere leefomgeving.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

• Parttime mogelijk
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
• Eindejaarsuitkering van 7,55%
• Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
• Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Ruime werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek Jeugd.
• Inhoudelijke kennis van de Jeugdwet.
• Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en het beoordelen van werkprocessen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en met gemeentelijke besluitvormingsprocedures.
• Sterk analytisch vermogen: trends en signalen vertalen naar structurele verbeteringen.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.