Teamleider poliklinieken Reumatologie, Interne Geneeskunde en MDL

In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.

Deze functie is ingedeeld in schaal 55 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagt minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

• Een veelzijdige functie waarin je dagelijks schakelt tussen mensen, processen en inhoud.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei (MD-traject en ontwikkelassessment).
• Een werkweek met ruimte om mee te werken op de afdeling.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
• Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
• Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
• Flexibele opvang bij Kinderdagverblijf Braambos in Hoofddorp voor kinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het hele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoedt het verschil tussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.

Je start als teamleider op de poli Reumatologie en werkt intensief samen met twee collega-teamleiders binnen het cluster. Jullie dragen samen de verantwoordelijkheid voor de teams op alle drie de poliklinieken. Op de polikliniek reumatologie werken 1 polikliniekassistente, 7 doktersassistenten, 1 senior doktersassistente, 5 reuma verpleegkundigen, 1 physician assistent en 1 verpleegkundig specialist en 10 reumatologen.

In april 2023 is binnen het Spaarne Gasthuis een nieuwe leidinggevende structuur ingevoerd. Het afdelingshoofd werkt hierin samen met de teamleiders en senioren aan de invulling van deze structuur. Als teamleider ben je operationeel verantwoordelijk en heb jij hierin een actieve rol: je denkt mee over beleid, brengt ideeën in, krijgt ruimte om te leren, hoeft niet alles al te weten én je krijgt de kans om je als leidinggevende verder te ontwikkelen.

Op dit moment bevinden de drie poliklinieken zich nog grotendeels verspreid binnen de 3 locaties, maar het plan is om deze samen te brengen op één centrale plek op 2 locaties. De eerste mooie stappen richting deze samenwerking zijn al gezet. Teamleiders en senior doktersassistenten werken nu al nauw met elkaar samen; er zijn gezamenlijke overleggen, projecten worden afgestemd en nieuwe werkwijzen worden gezamenlijk vormgegeven.

Er wordt actief meegedacht over hoe we over de grenzen van de eigen polikliniek heen kunnen kijken, met oog voor het grotere geheel. Ook nieuwe collega’s, doktersassistenten en polikliniekassistenten, worden clusterbreed aangenomen, zodat kennis en ervaring beter gedeeld kan worden en we meer flexibiliteit creëren in onze teams.

• Uniformeren van werkwijzen binnen de drie poliklinieken.
• Verbeteren van werkprocessen, zodat iedereen met plezier en overzicht kan werken.
• Versterken van samenwerking en verbinding in en tussen de teams.
• Optimaliseren en implementeren van ICM (Integraal Capaciteitsmanagement) om de patiënteninstroom beter te verdelen en werkdruk te verlagen.
• Functiedifferentiatie voor meer uitdaging en doorgroeimogelijkheden binnen het team.
• Taakverschuivingen, bijvoorbeeld: welke taken kunnen verpleegkundigen of doktersassistenten overnemen van artsen?
• Vernieuwen, hoe kunnen we processen slimmer inrichten zoals met thuismonitoring, groepsvoorlichting, online voorlichting.
• Aanspreekpunt voor de reuma verpleegkundigen, verpleegkundig specialist en physician assistent.

Als teamleider denk je hierin actief mee, neem je regie waar nodig en breng je je eigen ideeën en aanpak in. Je staat er niet alleen voor, je werkt nauw samen met je collega teamleiders, senioren en het team.

Het werk op de polikliniek is allesbehalve saai. Het is een dynamisch…