Filiaalmanager | Schoenen & Mode

Voor de grootste aanbieder op het gebied van schoenen, mode, sport- en vrijetijdsartikelen zoek ik Filiaalmanagers voor verschillende winkels! Deze landelijke en stabiele retailer is ambitieus en druk bezig met het uitrollen van de nieuwe, frisse en moderne formule.

Je bent een taakgerichte, maar zeker ook klant-gefocuste manager, die gewend is om zelf ook de mouwen op te stropen. Creatief en commercieel denken zit in je en jij pakt vervolgens door met de (lokale) uitvoering van je plan.

Je geeft het goede voorbeeld aan je team van 8-20 medewerkers, dat je op coachende, inspirerende en duidelijke wijze aanstuurt. Gemotiveerde en presterende medewerkers zorgen nu eenmaal voor een stijgende klanttevredenheid én (bij) verkoop oftewel meer omzet! Twee woorden zijn verder typerend voor jou: resultaat- en kwaliteitsgericht.

Dagelijks zorg jij voor de correcte planning, uitvoering én controle van de winkelprocessen, van opening tot sluiting. Afwijkingen of bijzonderheden meld je uiteraard aan jouw Rayonmanager.

Verder ben je bezig met KPI’s als omzet, loonkosten, ureninzet en productiviteit, leeftijdmix, derving, conversie, artikelen per klant.

Kortom, je bent klaar voor het dragen van een flinke verantwoordelijkheid én je weet aan de juiste knoppen te draaien om je targets te behalen. Uiteraard word je hierbij geholpen, bijvoorbeeld met het zogenoemde interne basisprogramma, wekelijkse nieuwsbrieven en het schappenplan ‘Slang’. Je werkt afwisselend op de koopavond en ook 3 van de 4 zaterdagen, oftewel op de meest commerciële momenten ben jij er graag bij!

Je verdient afhankelijk van het filiaal tot zo'n €2.800,- per maand o.b.v. 38 uur per week. Daarnaast bestaat er een riante bonusregeling, waarmee je maar liefst 2 keer per jaar een aanzienlijk bedrag bovenop je salaris kunt verdienen als je alle targets haalt. Afhankelijk en variërend per filiaal kan dit van €1.850,- tot €3.900,- oplopen per bonusronde. Verder krijg je een reiskostenvergoeding en een mooie personeelskorting van 20% (max.

€500,-) en zelfs 2x per jaar 50% korting op de nieuwe collectie! Als incentive spaar je verder voor leuke uitjes voor jouw hele team.

Binnen de retail ben jij meer dan 4 jaar actief en bovendien heb jij jouw eerste leidinggevende ervaring al opgedaan. Qua werk- en denkniveau zit je op mbo-niveau III of IV.