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Frontend Developer Web & CMS; m​/w​/d

in 69115, Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Exclusive Associates UK Limited
Vollzeit position Verfasst am 2026-11-10
Berufliche Spezialisierung:
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 70000.00 YEAR

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: Frontend Developer Web & CMS (m/w/d)
Überblick

Du startest in einem agilen Team und gestaltest moderne Webprojekte mit Fokus auf Geschwindigkeit, Nutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit. Du arbeitest mit Web-Technologien wie JavaScript, PHP, HTML und CSS sowie CMS-Plattformen wie Word Press, Typo3 oder Drupal und findest Lösungen für responsive Oberflächen und Portalanwendungen. Du erhältst Raum für persönliche Weiterentwicklung, übernimmst Verantwortung in Projekten und profitierst von regelmäßigen Lernformaten. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Produktqualität und auf die Zufriedenheit der Anwenderinnen und Anwender.

Deine

Aufgaben
  • Entwickle responsive Frontends und Portalseiten mit modernen Web-Technologien
  • Implementiere CMS-basierte Lösungen und setze Themes sowie Erweiterungen um
  • Optimiere Performance und Ladezeiten durch gezielte Maßnahmen
  • Arbeite eng mit Designern und Backend-Kolleginnen und
    -Kollegen an Integrationsaufgaben
  • Teste und dokumentiere Implementierungen sowie Releases
  • Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Abstimmung im Team
Dein Profil
  • Bring erste praktische Erfahrung in der Umsetzung von Webprojekten mit
  • Kenne dich mit Web-Technologien wie JavaScript, PHP, HTML und CSS aus
  • Hast Erfahrung im Umgang mit CMS-Plattformen wie Word Press oder Typo3
  • Zeigst Teamorientierung, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freust dich auf Weiterentwicklung und auf das Erlernen neuer Frameworks und Tools
Deine Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
  • Unterstützung bei Mobilitätslösungen für den Arbeitsweg
  • Eigenes Urlaubsbudget und planbare freie Tage
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugriff auf Lernressourcen
  • Verlässliche arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und faire Verträge
  • Begrüßungspaket und kleine Aufmerksamkeiten zum Start
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.

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