Senior Medewerker Kennisverwerver Handhaving & Opsporing

Vacature kenmerken

StandplaatsApeldoorn
Contractduurtijdelijk, kans op vast
Uren per week- 38
Maandsalaris€3.602,00 - €5.748,00
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
NiveauHBO Bachelor
VakgebiedDocumentatie en Informatievoorziening;
Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer68448
DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

Vind jij het leuk om samen te werken met creatieve professionals? Heb jij een ruime kennis en ervaring binnen het vakgebied van Handhaving en Opsporing (HO)? Wil je deel uitmaken van een breed netwerk tot ver buiten de KMar?

Dan zijn we op zoek naar jou!

De KMar-operatie staat nooit stil en daarin is Handhaving en Opsporing een grote speler en belangrijke gesprekspartner. Helemaal in deze tijd waarbij er veel beweging is in de wereld en in onze organisatie maken we veel gebruik van onze kennis en ons netwerk. In deze functie maak je gebruik van je grote netwerk om de relevante ontwikkelingen te volgen, complexe vraagstukken te behandelen en ben jij een belangrijke speler tussen alle lagen in de organisatie.

Als Sr medewerker kennisverwerver HO neem je beslissingen over de wijze waarop kennis wordt verzameld, gevalideerd, geborgd en verspreid binnen je eigen taakveld ten behoeve van de gehele KMar-organisatie en over de inhoud van de adviezen.

Binnen de Sector Kennis van het OTC staat de ontwikkeling van de medewerkers ook hoog in het vaandel, net als (digitale) sociale veiligheid. De kennisdomeinen zijn zeer divers en worden bewaakt door dedicated kennisverwervers. Vanuit de SKEN worden algemene en specialistische opleidingen ontwikkeld, waardoor je te maken hebt met experts die binnen verschillende taakvelden opereren. Dit vraagt van jou dat je in staat bent om snel te schakelen en voortdurend te zoeken naar de juiste vertaalslag binnen je vakgebied.

Nieuwsgierig of de functie van SR KENVERW HO iets voor je kan zijn?
Zoek gerust contact met voorzitter ACF en/of POC!

--
- Functionaris werkt nauw samen met de JR Kennisverwerver HO.

Functie-eisen

Voor deze functie verwachten we de volgende kennis, inzicht en vaardigheden:
1. Kennis van en inzicht in de organisatie, ontwikkelingen en werkwijze van de KMar en specifiek binnen het taakveld.
2. Kennis van en inzicht in de beroepsbekwaamheden van de beroepsbeoefenaar binnen zijn taakveld.
3. Kennis van externe ontwikkelingen binnen hettaakveld.
4. Inzicht in de relevantie van externe ontwikkelingen.
5. Vaardigheid in het analyseren van complexe kennisvraagstukken en het opstellen van adviezen.
6. Juridische kennis van de handhaving en van de opsporing

In deze rol staat het netwerk centraal en zul je onder andere contacten hebben met:
1. Met instructeurs en ontwikkelaars van de sectoren inzake kennisoverdracht.
2. Met Medewerkers Kennisverwerving betreffende de kennisborging van verschillende taakvelden, ontwikkeling en beheer van kennisinformatiesystemen en de integratie van opleidingen.
3. Met relevante opleidingsinstituten en ketenpartners over actualiteiten op meerdere taakvelden.
4. Met Staf C-KMar / DOPS cluster taakveldgericht overleg.
5. Met de andere operationele commando's in de Warfare Centre.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving
Maandsalaris€3.602,00 - €5.748,00
DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduurtijdelijk, kans op vast
Minimaal aantal uren per week
Maximaal aantal uren per week38

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten,…