Sociaal werker​/Jongerenwerk vacaturenummer

Sociaal werker/Jongerenwerk Huizen – vacaturenummer 25.11.35

Het Versa-team in Huizen is per direct op zoek naar een gedreven jongerenwerker voor
24–28 uur per week
, met een focus op jongeren van
12–23 jaar
, werkzaam vanuit Jongerencentrum Connect en ambulant in de wijken van Huizen. Ben jij die professional met een groot hart?

Huizen telt ruim 41.000 inwoners, heeft een groen karakter en dorpse gezelligheid. Van oorsprong vissersdorp en nog altijd gastvrije gemeenschap met vele burgerinitiatieven.

Team Huizen werkt volgens het Rijnlands model: zonder managers, mét eigen verantwoordelijkheid en met regelmatige teamoverleggen. We passen de ABCD-methodiek toe om talent in de wijk te versterken en werken vanuit het brede perspectief van Positieve Gezondheid.

Je zult vooral werkzaam zijn vanuit Jongeren Centrum Connect, maar maakt ook kennis met de andere wijkcentra in Huizen. Je gaat nauw samenwerken met de vier andere jongerenwerkers en de beheerder van Connect.

Als ervaren outreachende jongerenwerker zoek je samen met je collega’s jongeren in de wijk op om in gesprek te gaan en vertrouwen op te bouwen. Samen met je team ben je de ogen en oren van jongeren in Huizen: je weet wat er speelt en opereert binnen de kaders en ontwikkelingen van onze opdrachtgevers. Daarnaast begeleid je incidenteel vraaggerichte activiteiten in het jongerencentrum Connect.

Ervaring in coaching bij complexe problemen is een pré. Je volgt landelijke trends en draagt bij aan de vakmatige doorontwikkeling. Je vertaalt visie en methodieken naar de dagelijkse praktijk, ontwikkelt nieuwe aanpakken binnen de opdrachtgeverskaders en deelt je inzichten in netwerkoverleggen.

Tot slot registreer je activiteiten en trends, lever je een bijdrage aan de verantwoording en monitoring van projecten. Je signaleert kansen, vertaalt die naar projectplannen.

Je richt je op jongeren van 12 tot 23 jaar, vooral degenen die opgroeien in kwetsbare of sociaaleconomisch minder kansrijke situaties en daardoor extra ondersteuning nodig hebben om perspectief te ontwikkelen.

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Iemand die stevig in zijn schoenen staat ten opzichte van de doelgroep, buurtbewoners en netwerkpartners en het werk professioneel kan vertegenwoordigen; die affiniteit en kennis heeft van de uitdagingen in de ontwikkelingsfase van tieners, pubers en adolescenten; en die als voorbeeldfunctie voor jongeren fungeert.

Check dit profiel
, dan weet je het zeker.

• HBO Social Work of vergelijkbaar
• Bij voorkeur geregistreerd bij Registerplein
  of bereid daar naartoe te werken
• Werkervaring en kennis van jeugdcultuur, groepsdynamica en specifieke jeugdproblematiek
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Bereidheid tot werken in avonden, weekenden en op feestdagen
• Werkzaam volgens de relevante beroepscode

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen
:

• Sociaal vaardig, daadkrachtig en inlevingsvermogen voor het stimuleren, motiveren en begeleiden van (groepen) jongeren bij het nemen van zelfregie, het (laten) uitvoeren van activiteiten
• Gebleken affiniteit met de jongeren
• Beheersing van conflictsituaties
• Kunnen omgaan met tegengestelde belangen van verschillende groepen in de buurt of wijk en in de rol van bruggenbouwer tussen deze belangen en groepen
• Kunnen omgaan met verschillende meningen, perspectieven en tegenstellingen
• Staat midden in de samenleving en fungeert als rolmodel
• Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven
• Integriteit voor het respectvol behandelen van jongeren en hun ouders of verzorgers en zorgvuldig omgaan met hun persoonlijke gegevens
• Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken
• Projectmanagementvaardigheden
• Omgaan met onregelmatige werktijden.

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden…