Junior Leadership Development Program

Program pengembangan selama 5,5 bulan untuk lulusan baru yang ingin menjadi koordinator melalui pelatihan kerja dan kelas di bidang Sales, Customer Retention, Service, dan Account Receivable.

Tugas dan tanggung jawab kamu:

• Mengikuti program pengembangan selama 5,5 bulan yang terdiri dari On The Job Training dan In Class Training.
• Berpartisipasi dalam pelatihan di empat fungsi utama:
  Sales, Customer Retention, Service, dan Account Receivable (AR).

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Lulusan S1 dari universitas terkemuka (terbuka untuk semua jurusan).
• IPK minimal 3.00.
• Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
• Pengalaman berorganisasi lebih diutamakan (minimal sebagai koordinator).
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (WAJIB).
• Kemampuan analisis dan perencanaan yang kuat.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Kemampuan pemecahan masalah yang sangat baik.

• Program pengembangan selama 5,5 bulan yang mencakup On The Job Training dan In Class Training.

• Tahapan seleksi meliputi:
  Speed Dating Interview, Online Psikotest, Interview Area Manager, Interview Human Capital, Interview Panel Division Head,Informasi Benefit,Medical Check Up, dan Cek Kelengkapan Berkas.
• Melengkapi berkas administrasi sesuai ketentuan.

Lowongan ini bisa ditutup sebelum tanggal batas batas akhir lowongan yang tertera, kamu sebaiknya melamar sesegera mungkin agar tidak ketinggalan kesempatan.