Financial Controller

Location: Casalnuovo di Napoli

Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per nota azienda cliente nel settore manifatturiero, ricerchiamo un FINANCIAL CONTROLLER.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato, ccnl commercio terziario, finalizzato alla stabilizzazione con RAL (indicativa di 28.000€) commisurata all'esperienza.
Benefit: buoni pasto.
Luogo di Lavoro: provincia di Napoli.
Orario di lavoro: full time - lunedì / venerdì.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale sarà responsabile delle seguenti attività, riportando direttamente al Responsabile Amministrativo:

preparazione di report periodici (mensili, trimestrali, annuali) sull'andamento economico e finanziario. Analisi degli scostamenti tra dati effettivi e budget/forecast;
partecipazione attiva al processo di elaborazione del budget annuale e delle revisioni periodiche di forecasting;
monitoraggio dettagliato dei costi di produzione, analisi della redditività per prodotto, controllo dei punti vendita italia/estero;
contribuire al miglioramento dei processi di controllo di gestione e all'ottimizzazione dell'utilizzo del sistema ERP aziendale (preferibilmente SAP).

Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?

esperienza di 3 anni nel ruolo di Controller;
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
ottima conoscenza della contabilità analitica e del calcolo dei costi industriali;
padronanza eccellente di Microsoft Excel per l'analisi dei dati e dimestichezza con l'utilizzo di software ERP;
capacità analitiche, precisione, proattività e ottime capacità relazionali e comunicative per interagire con i diversi dipartimenti aziendali (Produzione, Commerciale, Amministrazione);
buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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