Junior Industrial Controller - Milano Sud

Location: Rozzano

My   Name   is - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per conto di un cliente internazionale nel settore manufatturiero

JUNIOR INDUSTRIAL CONTROLLER
(si prendono in considerazione solo Controller con esperienza di 3 - 5 anni in azienda)

Riportando direttamente alla CFO, il   Junior Industrial Controller   gestirà in autonomia le attività di pianificazione, controllo e reportistica. Si tratta di una posizione nuova da inserire all'interno della funzione Finance, un ruolo tutto da costruire assieme alla CFO.

Descrizione della Posizione
Preparazione dei diversi tipi di report settimanali KPI
Partecipazione attiva nella previsione trimestrale e pianificazione annuale del budget
Gestione dei processi di reporting di fine mese, trimestre e anno per le Sedi del Gruppo
Attività di controllo dei costi ed ottimizzazione dei processi di controllo sulla redditività
Miglioramento dei sistemi e delle procedure nell'area di controllo
Contributo nell'implementazione di SAP S/4 Hana
Supervisione dell'analisi dei crediti (AR analysis) e del processo di incasso
Compartecipazione alle revisioni coi Revisori esterni, contribuendone alla procedura

Requisiti
Studi universitari economici
Provenienza da aziende produttive
Esperienza di 3 - 5 anni nel ruolo
Ottima padronanza dell'Inglese (scritto e parlato)
Utente avanzato di Excel
Conoscenza SAP R/3
Esperienza nei processi di Reporting di gruppo
Comprovata conoscenza della contabilità e dei principi, pratiche, standard, leggi e regolamenti contabili.

Caratteristiche dell'offerta
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanico
Smart working
Sede di lavoro:
Rozzano (MI)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato