Project Manager, Electrical Engineering, Engineering Design & Technologists

Location: Settimo Milanese

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un   Project Manager,   per un'opportunità in presenza presso la sede di una nostra Azienda partner a Settimo Milanese (MI) nel settore del Facility Management.

Responsabilità Principali:

Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti in ambito impiantistico
Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di   commissioning   .
Effettuare il   dimensionamento degli impianti   (elettrici, termici/energetici).
Utilizzare   AutoCAD   per la lettura, modifica e preparazione dei layout e dei disegni tecnici.
Supportare le fasi di installazione, test e collaudo degli impianti.

Requisiti:

Laurea in   Ingegneria Energetica, Elettrica, Civile   o discipline affini.
Esperienza nel ruolo di   Project Manager   o tecnico impiantista.
Competenze comprovate in   commissioning   e nel coordinamento dei lavori.
Conoscenza sistemi BMS (  Siemens   /   Johnson Controls  ).
Capacità di   dimensionamento impiantistico   .
Buona conoscenza di   AutoCAD   .

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2   è un   equal opportunities employer   : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.