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Coordinatore​/coordinatrice per gestione del personale Servizio Integrazione Scolastica - Spinea

Job in Spinea-Orgnano, Veneto, Italy
Listing for: Altro
Part Time position
Listed on 2026-01-01
Job specializations:
  • Healthcare
    Human Services/ Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 50000 EUR Yearly EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Spinea-Orgnano

Dalla prima infanzia alla terza età,  Codess Sociale  si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale  ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione
Si ricerca un/una coordinatore/coordinatrice per gestione del personale del Servizio di Integrazione Scolastica a copertura del Comune di Spinea e provincia.

La risorsa di occuperà indicativamente della movimentazione del personale OSS (operatori socio sanitari) e dei contatti/comunicazioni con le scuole del territorio ove sono attive utenze del servizio.

Requisiti

Possesso di diploma/laurea, preferibilmente in ambito sociale, sanitario o gestionale;

Preferibile esperienza pregressa in funzioni di coordinamento/gestione del personale;

Buone capacità organizzative e gestione delle emergenze;

Possesso di patente e mezzo proprio.

Completano il profilo ottime doti relazionali, di empatia, affidabilità e problem solving.

Altre informazioni
Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario part-time (25 ore settimanali, in orario mattutino dal lunedì al venerdì).

La ricerca ha carattere d'urgenza.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal

D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto dispost dall'art. 10 del

D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

#J-18808-Ljbffr
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