Project Manager IT

Location: Via Milano

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il/La Project Manager Infrastrutturale gestirà progetti IT legati alle infrastrutture aziendali (SIEM, SSO, sistemi di sicurezza, cloud), coordinando team interni ed esterni e garantendo il rispetto di tempi, qualità e requisiti tecnici.

RESPONSABILITA'Gestione end-to-end di progetti IT infrastrutturali.

Gestione progetti IT relativi a software infrastrutture aziendali, ad esempio Siem ed Autenticazione SSOConoscenze su tecnologie cloud con un focus specifico su AWS come cloud provider

Gestione dei ticket verso ITPianificazione attività e monitoraggio avanzamento.

Coordinamento dei dipartimenti IT, Security, Dev e Operations.

Allineamento con i team di sviluppo per soluzioni coerenti con le architetture applicative.

Gestione ticket (Jira/Service Now) e comunicazione con stakeholder.

Interfaccia con fornitori e partner.

Solida esperienza in progetti IT infrastrutturali (SIEM, SSO, monitoring, networking).Conoscenza del cloud AWS.Comprensione delle architetture applicative e capacità di dialogo con i team di sviluppo.

Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione scadenze

Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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