Production Planner

Location: Canosa di Puglia

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Per realtà cliente leader nel settore alimentare, ricerchiamo un Production Planner che svolgerà un ruolo chiave nel garantire efficienza, qualità e continuità operativa all’interno del processo produttivo.
Obiettivi della posizione

Garantire un livello di servizio assicurando una pianificazione produttiva efficace, l’ottimizzazione delle tempistiche e la massima continuità dei flussi produttivi.

Responsabilità principali

Raccogliere e monitorare quotidianamente i KPI di produzione e analizzare scostamenti.
Elaborare dati produttivi e fornire report per la valutazione della performance della produzione.
Elaborare e aggiornare i piani giornalieri di produzione, verificandone l’avanzamento.
Collaborare con l’Ufficio Acquisti nel calcolo del fabbisogno materiali e nel monitoraggio delle scorte.
Coordinarsi con la Logistica per garantire la disponibilità del prodotto finito nei tempi richiesti.
Identificare aree di miglioramento nella pianificazione e proporre soluzioni per l’efficientamento dei processi.
Sviluppare previsioni trimestrali della domanda integrando dati e input commerciali.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Buone competenze di analisi dati e utilizzo di strumenti informatici.
Preferibile esperienza pregressa in pianificazione o ruoli affini in contesti produttivi settore alimentare/manufatturiero.

Ci offriamo

Inserimento diretto in azienda in un contesto dinamico e innovativo.
Opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro:
Barletta
Seniorità

Entry level

Tipo di impiego

Full-time

Funzione lavorativa

Management and Manufacturing

Industrie

Human Resources Services

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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