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Store Manager - Milano - Temporary

Job in Via Milano, Lombardy, Italy
Listing for: SMCP – Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-01-04
Job specializations:
  • Retail
    Merchandising, Retail & Store Manager, Retail Associate/ Customer Service, Administrative Management
Job Description & How to Apply Below
Position: Store Manager - Milano - Temporary H/W
Location: Via Milano

Company Description
Con quattro marchi di moda parigini forti e complementari – Sandro, Maje, Claudie Pierlot e Fursac – SMCP è un leader internazionale del lusso accessibile. Fin dalla sua creazione, il Gruppo ha conosciuto una forte crescita, trainata dalla pertinenza della sua strategia e dal talento dei suoi team: 6.800 imprenditori appassionati che condividono l’ambizione di fare di SMCP il leader mondiale nel suo segmento.

Il Gruppo gestisce 1.730 punti vendita nel mondo e i suoi marchi sono presenti in 47 Paesi. Nel 2023 ha realizzato un fatturato di 1,2 miliardi di euro.
SMCP offre le stesse opportunità di impiego a tutti, senza alcuna distinzione. A tal fine, tutte le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze e dell’esperienza.

Job Description

Attività di vendita:
Partecipare allo sviluppo del fatturato e al raggiungimento degli obiettivi mensili; garantire un’accoglienza eccellente e un supporto di qualità ai clienti; assicurare l’apertura e la chiusura del punto vendita.
Presentazione e merchandising del punto vendita:
Garantire lo stoccaggio degli articoli e l’implementazione delle operazioni commerciali e delle attività promozionali in conformità alle linee guida di merchandising; mantenere il punto vendita pulito e attraente.
Gestione dell’inventario:
Occuparsi della ricezione della merce, dell’etichettatura e della messa in sicurezza degli articoli destinati alla vendita; sistemare i prodotti nell’area di vendita; gestire le scorte; segnalare eventuali anomalie di stock alla Direzione.
Brand ambassador interno ed esterno:
Rispettare le consuete regole di educazione e cortesia nei confronti sia dei clienti sia dei collaboratori.
Gestione amministrativa e organizzazione del punto vendita:
Assicurare il collegamento tra il punto vendita e i suoi partner (sede centrale, fornitori, clienti, sicurezza, ecc.); garantire la manutenzione del punto vendita.
Monitoraggio HR:
Partecipare al processo di selezione dei nuovi collaboratori.
Gestione del team:
Gestire e supportare i team; accompagnare e integrare i nuovi assunti.

Qualifications
English is a strong plus.
Additional Information
Temporary.
#J-18808-Ljbffr
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