Sviluppatore Python

Location: Sant'Ambrogio di Torino

CHI SIAMO
AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

CHI STIAMO CERCANDO:

Descrizione del ruolo:

Per azienda tecnologica in espansione, siamo alla ricerca di un   Technical Leader specializzato in Python   . La figura sarà il punto di riferimento per il team di sviluppo e per i progetti in corso, con l’obiettivo di uniformare le pratiche di coding, definire le linee guida architetturali e governare il processo di   rilascio software   .

Responsabilità principali:

Agire come   leader tecnico   e figura di riferimento per il team di sviluppo
Definire e diffondere le   linee guida per lo sviluppo in Python
Standardizzare i flussi di lavoro, le pratiche di sviluppo e i processi di rilascio
Supportare i team su tematiche Dev Ops:
Docker   ,   Kubernetes   , pipeline di rilascio

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Requisiti richiesti:

Esperienza significativa nello   sviluppo in Python   in contesti strutturati
Conoscenza approfondita di   Docker   e orchestratori   Kubernetes
Competenze in ambito architetturale e progettazione software
Esperienza nella   gestione dei rilasci   e nell'implementazione di best practice Dev Ops

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato o P. IVA;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con   formazione continua   ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.