Sviluppatore Senior .NET

Location: Mantova

La divisione Digital & Technologies di Adecco Group, ricerca per Azienda IT, un/una  Senior .NET Developer.

Requisiti e competenze:

Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web e servizi basati su .NET Framework 4.7, .NET Core / .NET 6+;
Collaborare con team cross-funzionali per analizzare i requisiti e proporre soluzioni scalabili;
Ottimizzare il codice per migliorare le performance e la sicurezza;
Integrare applicazioni con database relazionali (Postgre

SQL, Oracle, MySql) e No

SQL (Mongo

DB, Redis);
Implementare API RESTful e lavorare con architetture a microservizi;
Partecipare a code review e promuovere le best practice di sviluppo;
Automatizzare i processi di CI/CD utilizzando strumenti come Azure Dev Ops, Git Hub Actions o Jenkins;
Monitorare e risolvere problemi di produzione, garantendo l’affidabilità delle applicazioni.

Richiesti

Esperienza consolidata nello sviluppo con C#, .NET Core / .NET 6+;
Conoscenza approfondita di ASP.NET Core, Web API, Entity Framework / Entity Framework Core;
Esperienza con Postgre

SQL, Oracle, MySql e database No

SQL come Mongo

DB;
Familiarità con Docker, Kubernetes e architetture a microservizi;
Esperienza con strumenti di version control (Git) e flussi di CI/CD;
Conoscenza dei principi di design patterns, SOLID e Clean Architecture;
Esperienza con Azure
Ottime capacità di problem solving e di lavoro in team.
Capacità di collaborare efficacemente con team interni e stakeholder esterni, contribuendo alla definizione dei requisiti e alla validazione delle soluzioni;
Attitudine proattiva nel comprendere le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche efficaci.

Nice to have

Esperienza con React per lo sviluppo frontend;
Conoscenza di event-driven architecture (Kafka, Rabbit

MQ);
Esperienza in contesti Agile/Scrum.  Certificazioni Microsoft o cloud (es. Azure Developer Associate)
Esperienza nel coordinamento tecnico di risorse

Cosa offriamo
Ambiente di lavoro stimolante con tecnologie moderne e progetti innovativi.
Smart working al 50%
Retribuzione competitiva
Percorsi di crescita personalizzati

Contratto:
Assunzione diretta con l'azienda a tempo indeterminato
Sede di lavoro:  ROMA
Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza e 2 da remoto)
Retribuzione commisurata alla effettiva esperienza, buoni pasto, benefits.