Senior software engineer

La tua nuova azienda
Hays, per conto di una tech company in forte espansione specializzata nello sviluppo di soluzioni software, ricerca un Mid/Senior Software Engineer con competenze solide in backend e frontend. L’azienda promuove la crescita continua attraverso training on the job e corsi personalizzati.

Il tuo nuovo ruolo

Il candidato ideale è guidato dalla logica e dalla comprensione dei paradigmi di programmazione, più che dall’appartenenza a un unico linguaggio di programmazione.

Collaborerai con il team per affrontare sfide tecniche complesse.
Analizzerai e migliorerai il codice esistente, pianificando e modellando prima di sviluppare.
Contribuirai all’evoluzione dei processi e delle architetture.
Manterrai alta qualità del codice con documentazione chiara e commenti significativi.
Avrai autonomia nel valutare il tuo lavoro e proporre refactoring quando necessario.
Parteciperai attivamente alle decisioni di design e architettura.

Le principali attività includono:

Backend: sviluppo e manutenzione di sistemi basati su microservizi, implementazione di API REST, integrazione con database relazionali e No

SQL.
Frontend: sviluppo di interfacce web e mobile;
Seniority maturata su almeno una delle seguenti tecnologie:
Node.js, Python, Go,
Implementazione di best practice (SOLID, design pattern) e approccio living documentation.
Contributo al miglioramento continuo dei processi aziendali e delle pipeline CI/CD.

Di cosa hai bisogno per aver successo

4+ anni di esperienza nello sviluppo software.
Competenza approfondita in backend e frontend.
Capacità di analisi e problem solving.
Familiarità con design pattern e best practice.
Conoscenza di Dev Ops.
Attitudine alla collaborazione e alla crescita professionale.

Cosa avrai in cambio
Si offre Contratto a tempo indeterminato con salary package competitivo, percorsi di formazione continua e possibilità di crescita manageriale in un ambiente tech-driven e orientato all’innovazione

Sede di lavoro:
Roma

Modalità di lavoro:
Ibrida (4 giorni al mese in ufficio) , con presenza iniziale in sede per onboarding e conoscenza del contesto.