Chef-fe d'équipe bases de données à la Direction des systèmes d'information

Contexte

Rattachée à la Direction des systèmes d'information (DSI) du CHUV, l’ équipe bases de données fait partie du groupe Infrastructure, qui couvre les services liés aux bases de données, aux serveurs, aux réseaux informatiques et à la téléphonie.

L’équipe se compose de 5 collaborateur-trice-s expérimenté-e-s , solidaires et engagé-e-s. Elle gère plus de bases de données , serveurs MS SQL , 6 clusters Oracle sur ExaCC , To de données et jusqu’à 10' connexions simultanées , avec des environnements techniques avancés :
Oracle Cloud ExaCC "on premise", MS SQL Always On, etc.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

• Vous encadrez et supervisez l’équipe d’ingénieur-e-s DBA
• Vous conseillez, déployez et administrez les bases de données Oracle et MS SQL
• Vous garantissez la sécurité, la disponibilité et l’intégrité des données
• Vous mettez en place des stratégies de haute disponibilité et de protection (RPO, RTO, réplication, snapshots, sauvegardes)
• Vous optimisez les performances et assurez la scalabilité
• Vous collaborez avec les équipes infrastructure, applicatives, data et sécurité
• Vous menez une veille technologique et proposez des évolutions.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (EPF, HES ou équivalent) en informatique
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes techniques
• Vous maîtrisez l’ administration de bases de données (Oracle, MS SQL, Postgre
  
  SQL, MySQL...) dans des environnements complexes
• Vous connaissez les outils de monitoring et d’optimisation des performances
• Vous avez un esprit analytique , un excellent sens de l’organisation et des compétences avérées en résolution de problèmes
• Vous faites preuve de leadership , d’une grande capacité de décision et de rigueur
• Une expérience dans les environnements cloud (Oracle, Azure, AWS, GCP) est un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.