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Estimateur construction institutionnelle

Job in Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: Randstad Canada
Full Time position
Listed on 2026-01-02
Job specializations:
  • Construction
    Estimator, Civil Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 130000 CAD Yearly CAD 100000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Une opportunité à votre mesure vous attend!

Êtes-vous passionné(e) par les chiffres et la gestion de projets de construction? Souhaitez-vous mettre à profit votre expertise pour jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise dynamique? Aimeriez-vous que votre travail ait un impact direct sur le succès des projets institutionnels? Si vous cherchez à joindre une équipe où la polyvalence est non seulement appréciée, mais encouragée, cette opportunité à Laval est faite pour vous.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) senior en construction talentueux(se) qui ne se contente pas d'évaluer les coûts, mais qui désire également s'impliquer dans la gestion de projets et contribuer activement à l'expansion de notre carnet de commandes. Ce poste est une chance unique de laisser votre marque au sein d'une organisation en pleine ascension à Laval.

Avantages
En tant qu'Estimateur(trice) senior en construction, vos missions principales seront variées et cruciales :

Consulter activement la plateforme SEAO pour identifier et analyser les opportunités de projets publics.

Préparer des soumissions complètes et compétitives pour des projets commerciaux, institutionnels et résidentiels.

Prendre en charge et diriger les réunions de pré-fermeture et de fermeture des soumissions.

Effectuer les visites de chantiers nécessaires à la préparation des soumissions.

Collaborer étroitement avec les chargés de projets et être en mesure de les assister ou de les remplacer au besoin.

Négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix.

Responsabilités
Ce poste d'Estimateur(trice) senior en construction vient avec des conditions avantageuses qui sauront vous plaire. Nous reconnaissons l'expertise à sa juste valeur et offrons une rémunération des plus compétitives pour attirer les meilleurs talents.

Rémunération compétitive : Échelle salariale de 100 000$ à 130 000$ par an (selon expérience et compétences).

Rôle clé et polyvalent :
Touchez à l'estimation et à la gestion de projet (diversité de tâches et défis stimulants).

Impact direct :
Joueur essentiel dans l'acquisition de nouveaux mandats et la stratégie d'expansion.

Stabilité :
Poste permanent à temps plein (

Flexibilité : Télétravail envisageable après une intégration réussie en présentiel à Laval.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle stimulant, vous devriez posséder un bagage solide et une attitude proactive :

Formation : DEC en techniques de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment ou DEC en architecture.

Expérience :
Minimum 3 ans en estimation dans le secteur de la construction publique.

Logiciels :
Maîtrise d'Excel, de L'Estimateur Général et bonne connaissance de Plan Swift.

Connaissances techniques :
Excellente connaissance du fonctionnement du BSDQ.

Certifications :
Carte ASP construction valide.

Mobilité : Véhicule et permis de conduire valide requis (pour les visites de chantier).

Aptitudes :
Communication, négociation, leadership, bon jugement, et sens de l'initiative.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme Estimateur(trice) senior en construction vous intéresse? Vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance?

Communiquez avec moi par courriel au  pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout…
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