Technicienne, Technicien - Cadenassage

Join to apply for the Technicienne, Technicien - Cadenassage role at BPA
.

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service. C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

• Développer et optimiser les procédures :
  Créer, valider et mettre à jour les fiches de cadenassage, tout en identifiant et recommandant des améliorations pour optimiser les méthodes et assurer la conformité aux normes en vigueur (CNESST, CSA Z460, CSA Z462).
• Assurer la coordination des projets :
  Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, participer aux réunions de démarrage et veiller à l’intégration efficace des systèmes de cadenassage dans les projets.
• Analyser les installations et les risques :
  Effectuer des relevés, valider la conformité des installations et contribuer aux analyses de risques pour proposer des solutions adaptées aux différentes disciplines (chimique, électrique, mécanique…).
• Gérer les aspects budgétaires et techniques :
  Préparer des estimations budgétaires pour l’implantation des systèmes de cadenassage et produire des rapports, présentations et autres documents techniques en lien avec le domaine.
• Utiliser et exploiter les outils spécialisés :
  Intervenir dans divers systèmes experts, effectuer la saisie et l’extraction de données pour appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décision.

• DEP en électromécanique, DEC en génie électrique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Expérience pratique des systèmes de cadenassage et des dispositifs de verrouillage.
• Familiarité avec les normes et règlements applicables (CSA Z460, CNESST).
• Maîtrise des principes de gestion des énergies dangereuses.
• Connaissance en bâtiment et en entretien.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans la rédaction de procédures de cadenassage techniques, connaissance de l’électromécanique et expérience en sécurité machine (un atout).
• Déplacements fréquents chez les clients.

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité Universi
  
  T, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien‑être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2

SLGBTQIA+. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.