Technicienne ou Technicien dessinateur-trice senior

Technicienne ou Technicien dessinateur-trice senior

Bienvenue où l’humain est au cœur de tout. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés, valorisant le travail d’équipe, l’esprit entrepreneurial et la flexibilité au travail.

Vous rejoindrez l’équipe d’infrastructures en tant que Concepteur‑trice senior Civil 3D DAO. Vous accompagnerez les membres de l’équipe pour répondre aux demandes de production de plans et dessins pour des projets d’envergure en génie civil, génie routier et infrastructures. Vous collaborerez avec les ingénieurs‑e pour produire des plans, des schémas et effectuer certains calculs élémentaires.

• Participer à la conception et à la production des plans et profils à l’aide des outils AutoCAD / Civil 3D.
• Modélisation 3D, calcul de quantités et optimisation de la conception.
• Assister l’équipe de projet dans la conception liée aux réseaux d’eau potable, d’égouts et réseaux techniques urbains.
• S’assurer de la conformité des plans aux lignes directrices, prescriptions, codes et règlements en vigueur.
• Participer aux processus d’amélioration continue des méthodes et processus de travail.

• DEP en dessin, DEC en génie civil ou équivalent.
• Minimum dix (10) années d’expérience à titre de technicien‑ne dessinateur‑trice.
• Très bonne maîtrise d’AutoCAD et de Civil 3D.
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employés et à la famille.
• Un régime d’épargne‑retraite (RRS) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Mise à disposition annuelle d’une possibilité d’achat d’actions pour tous les employés, en tant qu’entreprise détenue par ses employés.
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre travail / vie à travers le Canada.
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d’expérience pertinente.
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Des questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d’unique à offrir.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Les candidat‑e‑s sont également encouragés à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, consultez la page « Avantages employé‑e‑s » de CIMA+.