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Conseiller en Acquisition de Talents TI | IT Talent Acquisition Advisor @ Kinessor
Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien niveau 3/administrateur junior pour un mandat de 3 mois, et pour le compte d'un de nos clients situé à Laval.
Responsabilités principales :
- Intervenir sur les incidents critiques et complexes.
- Offrir un support technique aux niveaux 1 et 2.
- Participer à la planification des changements technologiques.
- Optimiser les performances des systèmes.
- Réaliser des tests et validations techniques.
- Documenter les architectures et configurations.
- Participer à la virtualisation et à la gestion du stockage.
- Assurer la sécurité, les sauvegardes et la surveillance des performances.
- Documenter les procédures d’administration.
- Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de sécurité.
- Participer aux projets d’évolution des systèmes.
- Expérience dans un rôle technique similaire (niveau intermédiaire).
- Bonne maîtrise des environnements serveurs (Windows/Linux)
- Bonne connaissance dans la gestion des serveurs et les systèmes d’exploitation
- Connaissance des outils de virtualisation (ex. VMware, Hyper‑V).
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes.
- Autonomie, rigueur et sens de la documentation.
- Excellente communication en français et en anglais (le client détient un environnement de travail qui nécessite une communication dans les deux langues officielles).
Toutes les candidatures reçues seront évaluées avec le plus grand soin en vertu des principes et des lois en matière d'équité au travail. Nous prioriserons en premier lieu toutes les candidatures répondant aux exigences demandées afin d'assister nos clients dans les meilleurs délais. L'utilisation du masculin dans ce site n'a que pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Au plaisir de vous rencontrer !
L’équipe de Kinessor.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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