Analyste d’affaires & de projet - Spécialisation Fusions & Acquisitions M&A

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

L’Analyste d’affaires et de projet spécialisé‑e en fusions‑acquisitions (M&A) et en Microsoft Dynamics 365 (F&O / Customer Engagement) joue un rôle clé dans l’intégration organisationnelle, opérationnelle et technologique des entités acquises par CIMA+. Cette personne analyse les besoins d’affaires, guide les projets d’intégration ERP/IT et assure la cohérence entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les capacités des plateformes Dynamics 365.

• Conduire l’analyse d’impact opérationnelle, technologique et financière dans le contexte de fusions-acquisitions
• Réaliser la cartographie des processus as-is et définir les modèles cibles ''to-be'', incluant l’identification des écarts fonctionnels, technologiques et de modèle d’affaires entre les entités acquises et CIMA+
• Documenter et analyser les besoins d’affaires et émettre des recommandations sur la stratégie d’intégration à privilégier
• Soutenir les équipes finances, opérations et TI lors des phases de due diligence, de transition et d’intégration
• Évaluer les risques, dépendances, contraintes et synergies découlant des opérations M&A
• Planifier, organiser et coordonner les projets d’intégration Dynamics 365 (Finance, SCM, Sales, Operations, etc.)
• Gérer budgets, échéanciers, livrables, ressources, communications et gouvernance de projet
• Superviser l’exercice de migration dans son ensemble : design fonctionnel, configuration, développement, tests (SIT/UAT), conversion et migration de données et “go‑live”
• Assurer la liaison entre équipes métier, TI, partenaires externes et direction, et piloter les comités de gouvernance / comités de pilotage

• Baccalauréat en gestion, informatique, ingénierie ou discipline connexe
• 5 ans d’expérience en analyse d’affaires et gestion de projets
• Expérience démontrée dans des projets de fusions et acquisitions (M&A) et en mappage de processus d’affaires
• Excellente compréhension des cycles financiers, opérationnels et inter-organisationnels
• Expérience pratique sur Dynamics 365 (F&O, CE) ou ses prédécesseurs AX ou GP
• Leadership, sens politique, communication claire et capacité à gérer des mandats transversaux
• Expérience avec la conversion et la migration de données
• Capacité à documenter des exigences fonctionnelles (BRD, FDD, user stories)
• Certifications D365/Microsoft (MB‑300, Finance, CE) — un atout
• Bilinguisme français‑anglais requis pour collaborer avec des équipes à travers le Canada

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne‑retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers…