Commis à l'expédition - Cariste JOUR

Nous recherchons un(e) agent(e) d'expédition et de réception méticuleux(se) et fiable pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur aérospatial. Ce rôle est essentiel à la fluidité de nos opérations logistiques, garantissant que nos produits sont emballés et expédiés avec précision selon les normes les plus élevées.

Poste:
Agent d'Expédition et de Réception
Horaire:
Jour (6h30 à 15h00)
Salaire: À discuter selon l'expérience
Lieu de travail:
Laval

Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place

Responsabilités
Charger, décharger et livrer le fret en utilisant un chariot élévateur et d'autres équipements appropriés.
Emballer soigneusement le fret et organiser la documentation d'expédition conformément aux procédures établies.
Marquer les pièces moulées avec les informations requises et potentiellement utiliser des outils de marquage comme la gravure vibro.
Contribuer à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt et des espaces de travail.
Enregistrer avec précision toutes les matières premières reçues dans le système de gestion des stocks.
Respecter rigoureusement les programmes environnementaux, de santé et de sécurité de l'entreprise.

Qualifications
Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
Permis de conduire valide et capacité à opérer un chariot élévateur (certification un atout).
Expérience de 1 à 3 mois dans un rôle similaire ou formation équivalente.
Capacité à lire et interpréter des documents techniques et des procédures de sécurité.
Compétences informatiques de base pour la saisie de données.
Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, minutieuse et prête à relever de nouveaux défis dans un environnement de production dynamique, ce poste est pour vous. Ce processus de recrutement est rapide et nous encourageons les candidats qualifiés disponibles immédiatement à postuler sans délai

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.