Chef d’équipe​/Officier au poste de contrôle Pratt & Whitney

Chef d’équipe/Officier au poste de contrôle à Longueuil 26$-32$/H

Bienvenue aux candidats qui ne possèdent pas le permis d’agent du BSP (détail ci-dessous)

SECURITAS recrute actuellement des candidats pour l’un des sites de Pratt & Whitney Canada
, un leader mondial dans la conception et la fabrication de moteurs d’avions.

Cette opportunité de poste s’adresse à une personne ayant de l’expérience en sécurité, de solides compétences en communication et leadership, la capacité d’encadrer une équipe, et gérer efficacement les imprévus. Si vous êtes proactif, rigoureux, et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous.

• Lieu : 1000 Marie-Victorin à Longueuil
• Entrée en fonction:À déterminer
• Poste : Non syndiqué, permanent et temps plein
• Horaire: Jour (7h-19h) et Nuit (19h-7h) en rotation au deux semaines
• Salaire :
  Entre 26,00 $/h et 32,00 $/h – primes suivantes incluses :
  • P1 – Incendie (0.35 $/h)
  • P4 – Secourisme (0.60 $/h)
  • P12 – Service clientèle (0.50 $/h)

Autres primes (selon les quarts travaillés) :

• Prime de nuit :2,00 $/heure
• Prime de fin de semaine :6,00 $/heure

• Autres avantages: Le candidat retenu bénéficiera d’une assurance collective bonifiée ainsi que d’un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) – applicable après 3 mois de probation.
• Grande possibilité d’avancement à long terme.

• Permis d’agent de sécurité valide (BSP) – si vous ne possédez pas le permis, vous pouvez toujours appliquer et nous allons vous offrir la formation gratuitement si vous êtes sélectionné. Votre embauche est cependant conditionnelle à la réussite du cours au complet.
• Certificat de secourisme à jour (RCR).
  * atout
• Certification de Premier répondant.
  * atout
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Classe 4A (conduite véhicule d’urgence)
  * atout
• Être citoyen canadien.
• Bilingue (français et anglais).
• Compétences en communication, leadership, et gestion d’équipe.
• Proactif, ponctuel et professionnel.
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de vidéosurveillance.
• Expérience minimale : gestion de personnel et répartition d’urgence
  ** ATOUT** atout :
  Si le ou la candidat ne les possède pas, le ou la candidat doit aller les chercher après l’embauche.

• Officier au poste de contrôle (Quartier général de la sécurité)

→ Responsable de l’opération des équipements se trouvant au Quartier général de la sécurité (AFXE, système d’alarme incendie et procédé, système d’évacuation d’urgence, ligne d’urgence 9-1-1, système de caméras de surveillance)

→ Connaissances accrues des procédures d’urgence du PMU, des consignes permanentes, des règlements de la compagnie et toutes autres informations utiles aux opérations

→ Contrôler l’accès des employés, des entrepreneurs, des véhicules, des visiteurs ainsi que le matériel qui entre ou sort du QG de la sécurité

→ Responsables des communications radio du QG de la sécurité (appels d’urgence, répartition de tâches et informations diverses)

• Superviser et coordonner les activités des agents de sécurité

→ Planifier l’horaire des activités quotidiennes des agents pendant leur quart de travail et répartir les tâches (vérification des véhicules, vérification des patrouilles préventives, transmettre les consignes au personnel, gérer les pauses et les repas des agents

• Planifier et donner la formation requise (de base ou continue) aux agents
• Gestion, coordination et intervention lors des différentes situations d’urgence
• Effectuer des tâches de routine (patrouille, rapports d’incidents, etc.).
• Collaborer avec la direction pour garantir une gestion optimale des opérations de sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par la direction.

SVP – envoyez votre CV à l’adresse courriel suivant: sal avec la mention dans le sujet Poste Sergent.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Merci de votre compréhension.

Securitas Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des quatre groupes désignés – femmes, communautés autochtones, minorités visibles, et personnes handicapées – à poser leur candidature.