Avvocato​/a Junior–Mid level

Per conto di una Legal Company Prop Tech attiva nel segmento del real estate di fascia alta ricerchiamo un / una avvocato / a junior–mid level da inserire stabilmente nel team legale.

La realtà nasce dall’esperienza di professionisti provenienti da studi legali internazionali e opera come piattaforma integrata legal & real estate , affiancando clientela internazionale, HNWI, family office e investitori istituzionali in operazioni immobiliari complesse in Italia. La struttura lavora in coordinamento con primari operatori del mercato , tra cui Deloitte , Dentons , Osborne Clarke e Banor SIM , oltre a studi legali e advisory italiani ed esteri.

Principali Responsabilità.Gestione di mandati già qualificati e conferiti dalla struttura (assenza di attività di procacciamento);

Affiancamento a clientela internazionale nel percorso di acquisizione immobiliare in Italia , con focus sull’inquadramento giuridico dell’operazione e dell’asset;

Supporto alla pre–due diligence legale immobiliare , con analisi di titolarità e provenienza, vincoli urbanistici, catastali, paesaggistici e storico-artistici, profili fiscali e di compliance;

Collaborazione alla strutturazione giuridica delle operazioni (SPV, trust, holding, veicoli societari), in coordinamento con studi legali, fiduciari e advisor finanziari;

Redazione e revisione di documentazione contrattuale connessa alla transazione (NDA, LOI, contratti preliminari, accordi accessori);

Utilizzo della piattaforma software proprietaria ILV per l’analisi dei dati immobiliari, catastali, urbanistici e societari a supporto delle valutazioni legali;

Coordinamento con team legali e tecnici interni, contribuendo anche allo sviluppo degli strumenti di compliance e risk analysis.

Qualifiche richieste :

Abilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante;

Esperienza o forte volontà ad operare in ambito Diritto Societario, Corporate M&A, Real Estate law, Trust & Wealth Management;

Buona conoscenza del diritto societario e civile in generale;

Ampia dimestichezza con strumenti digitali per l’analisi documentale e il supporto alla gestione legale;

Inglese avanzato richiesto.

Offerta economica :

Rapporto di lavoro con Partita IVA (possibilità lunga durata volta alla Collaborazione Permanente);

Compenso fisso mensile;

Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita;

Orario e Luogo di Lavoro :

Part time, richiesta la presenza in sede a Lucca 2 / 3 volte a settimana;

Massima autonomia nella gestione del proprio lavoro e nella prosecuzione della propria attività professionale, con la disponibilità tuttavia quotidiana, presenza intelligente e tempestiva nei rapporti con clienti e team.

Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni) :

Primo Screening HR :
Un primo contatto telefonico di 15 / 30 minuti per valutare l'idoneità iniziale;

Secondo colloquio :
Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti;

Riscontro Finale :
Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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