Refrigeration Engineer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo  rafforzando e ampliando  il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le  relazioni umane  sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per potenziamento del team R&D, siamo alla ricerca di un/una  Ingegnere Termotecnico  con esperienza consolidata in  impianti di refrigerazione industriale , in particolare a  bassa temperatura . La figura sarà coinvolta nella gestione tecnica completa di progetti complessi, con l’obiettivo di diventare il  punto di riferimento tecnico interno , interfacciandosi con clienti, fornitori e reparti operativi.

Responsabilità principali:
Progettazione, analisi e ottimizzazione di impianti di refrigerazione industriale
Supporto tecnico a clienti e team interni in fase di sviluppo
Coordinamento delle attività tecniche con produzione, qualità e service
Redazione di documentazione tecnica e supervisione dell’installazione in campo
Partecipazione a trasferte tecniche internazionali

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Requisiti:
Laurea in  Ingegneria Energetica o Termotecnica , con buon voto di laurea
Almeno  5 anni di esperienza  nel settore della  refrigerazione industriale
Ottima conoscenza delle tecnologie per il  freddo industriale a basse temperature
Inglese fluente  (parlato e scritto) – livello avanzato/tecnico
Disponibilità a piccole trasferte.

Cosa offriamo?

Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con  formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.