DevOps Engineer

CHI SIAMO:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:
Stiamo cercando un  Dev Ops Engineer  con comprovata esperienza in ambienti containerizzati e cloud-native, che contribuisca all’automazione e alla scalabilità delle nostre piattaforme applicative. La figura lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e infrastruttura per garantire l’affidabilità, la sicurezza e l’efficienza del ciclo di rilascio software.

Luogo: 4gg in sede e 1 in smart
Seniority:
Middle-level

RESPONSABILITA':
Progettare, implementare e gestire pipeline  CI/CD  efficienti e scalabili
Automatizzare il provisioning e la gestione dell’infrastruttura (IaC)
Gestire cluster  Kubernetes  e  Red Hat Open Shift , sia on-premise che su cloud
Monitorare performance e disponibilità dei servizi con tool di observability (Prometheus, Grafana, ELK, ecc.)
Collaborare con i team di sviluppo per migliorare la qualità del codice e dei rilasci
Gestire processi di security automation (Dev Sec Ops )
Rispondere tempestivamente a incidenti, garantendo la continuità operativa

REQUISITI:
Esperienza avanzata con  Kubernetes  e  Open Shift
Esperienza nella progettazione di pipeline  CI/CD  (es. Jenkins, Git Lab CI, ArgoCD)
Conoscenza di  Docker , Helm, e tool di orchestration
Esperienza con strumenti  Infrastructure as Code  (Terraform, Ansible)
Conoscenza di ambienti  cloud  (AWS, Azure o GCP)
Padronanza di sistemi Linux/Unix
Familiarità con Git, sistemi di versionamento e branching

Cosa offriamo?
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679