Senior Advocacy & Institutional Relations Specialist

JOB DESCRIPTION

La collaborazione inizierà idealmente il 1° febbraio 2026.

Sede di lavoro principale:
Bergamo o Milano, con trasferte previste sul territorio nazionale.

Il / La Senior Advocacy & Institutional Relations Specialist riporta alla Head of Strategy, Politics and Institutional Relations, responsabile dell’Unità. Collabora trasversalmente con le diverse Unità e Dipartimenti dell’Organizzazione, ovvero con le risorse operanti in HQ, con lo staff di National Programmes e con lo staff all’estero, al fine di raccogliere input e garantire coerenza e aderenza programmatica delle azioni di advocacy e posizionamento istituzionale in Italia.

La figura ricercata dovrà garantire la definizione, l’attuazione e il coordinamento della strategia di advocacy di CESVI in Italia, con particolare riferimento alla protezione dell’infanzia, al contrasto alla povertà economica e relazionale, alla prevenzione della vulnerabilità sociale e alla promozione di sistemi integrati di welfare. La produzione di analisi, documentazione tecnica, policy brief e sviluppo di strumenti ad hoc di posizionamento, così come il coordinamento di gruppi di ricerca è parte integrante e sostanziale della posizione.

Il / La Senior Advocacy & Institutional Relations Specialist dovrà assicurare, inoltre, rappresentanza istituzionale qualificata, interlocuzione con i principali stakeholders, donatori e attori della cooperazione sociale in Italia, dal livello nazionale / centrale a quello territoriale, in stretta connessione e aderenza con gli interventi programmatici di CESVI in Italia; presidiare e rappresentare CESVI nei network, reti e coalizioni italiane di settore, nonché in quelle europee e internazionali di interesse strategico per le attività in Italia di CESVI.

Principali responsabilità

Sviluppare e presidiare le azioni di advocacy dell’Unità legate alla programmazione e interventi in Italia di protezione dell’infanzia e delle reti sociali di supporto comprese le relazioni con gli high-level target nazionali e locali, i decisori pubblici, le reti del terzo settore e gli enti di cooperazione sociale.

Coordinare lo sviluppo dell’Indice Regionale sul maltrattamento all’infanzia in Italia di CESVI, e gli attori a diverso titolo coinvolti.

Fornire all’Head of Unit evidenze, analisi e scenari strategici utili al posizionamento dell’organizzazione in Italia.

Coadiuvare lo sviluppo e definizione di messaggi e raccomandazioni chiave, documenti di policy e statement, briefing papers, e altri strumenti a supporto delle azioni di advocacy opportunamente individuati al fine di contribuire al posizionamento dell’organizzazione.

Rafforzare le relazioni istituzionali e innescare azioni di influenza dei processi decisionali politici di cooperazione sociale in Italia.

Preparare contenuti tematici e posizionamenti in vista di incontri esterni, tavoli, gruppi di lavoro, eventi.

Relazioni istituzionali, networking e cooperazione intersettoriale

Presidiare e rappresentare CESVI nei tavoli istituzionali, gruppi di lavoro, reti e coalizioni italiane di cooperazione sociale sull’infanzia, politiche per la famiglia e di cooperazione sociale.

Collaborare con organizzazioni del Terzo Settore e rafforzare partenariati strategici e alleanze rilevanti per l’impatto sistemico dell’organizzazione.

Analisi delle politiche e produzione documentale

Monitorare e analizzare politiche, normative, riforme e programmi pubblici in ambito sociale su infanzia, povertà e welfare.

Elaborare policy brief, position paper, report tecnici, raccomandazioni di policy e contributi di supporto ai donatori e istituzioni strettamente aderenti alle evidenze di intervento di CESVI in Italia.

Supporto interno e integrazione con i programmi di intervento di CESVI in Italia

Supportare il lavoro integrato dell’Unità di Strategy, Politics and Institutional Relations con i Dipartimenti Grant and Programming e Field Operations, Fundraising and Communication, National Programmes e liaison con altre aree e Unità interne a CESVI per implementare iniziative specifiche.

Affiancare la responsabile dell’Unità nel coordinamento interno e affiancarla nei meccanismi di comunicazione / informazione tra i…